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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:研修は多いと思う。新人から管理職まで、どの層でも研修があり社

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:会社としても新しいことを取り入れているのでそこで生かす事がで

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:学生時代には経験できなかった生産設備や品種の開発を通じて、物

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:それなりに成長できますが、この会社だからということはないと思

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:基本はOJTです。会社は支援はしてくれません。研修自体も使え

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:資格取得した時は少ないが少しだけお祝い金をもらえるが、給料に

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回答者：男性/ エンジニアリング部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月19日

成長・キャリア開発:開発テーマによると思う。自分がやりたいと思ったテーマを自由に

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 繊維製造部

2.5

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:専門的知識が要求され、他の場所ではまあり生きないと思う。資格

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:配属されて２年程度で仕事には慣れる。キャリア開発はあってない

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回答者：男性/ 工務保全課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工務部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得の補助あり。研修レベルはそんなに高くない。働きがい:

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回答者：男性/ 工務部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:各職場とも人が少なく若手の内から実務を経験し成長出来ることに

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

働きがい:会社規模が大きいためやりたいこと、好きなことの部署であれば楽しいと思う

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回答者：女性/ 機電系設備開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:研修は多めだと思います。特に若手は評価に無関係な研修に強制参

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:研修は充実している。研修センターが立派で年間を通して部署、年

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月12日

働きがい:設備の保全改善や設備導入を完遂できて、運用開始されていると働きがいを感

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

働きがい:年功序列なのでとれだけ頑張っても給料に反映されないため働きがいを感じな

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:面談を定期的に実施するため、きちんと希望を伝えればキャリア開

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回答者：男性/ 保全課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:自己啓発の援助あり。さまざまな教育は実施される。大きな会社な

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回答者：男性/ 工務保全課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:業種問わず業務の大半は内部向け書類作成であり、エンジニアとし

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回答者：男性/ 装置技術開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月16日

成長・キャリア開発:ニッチな世界での成長が見込める働きがい:最先端の技術に触れる

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年08月16日

働きがい:主力製品に携わっている社員はイキイキしている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：身になる教育なんてありません。教育しましたっていう自己満足の会社なの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年03月19日

教育・研修：教育は比較的充実していたと思う工程の教育は製造課員でなくても数ヶ月交

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修は入社開始からきちんとなされています。特に、技術系は毎年必

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的では無い。人材育成の観点から診て人事

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会社名	東レ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.toray.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２丁目１－１日本橋三井タワー

従業員数	7568名
連結従業員数	46267名
設立年	1926年
資本金	147873百万円
代表者	日覺昭廣
決算月	3月
株式情報	3402・東京証券取引所
上場年	1949年
平均年収	839万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / MANO事業部成長・キャリア開発:販売員としてものを売ることの経験は、営業にいきてくるし店舗売... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(950件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業、事務、ショウルームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:社内で規定されている資格であれば、手当が出ます。新人研修は上... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(919件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はありますが、使用するスタッフはあまりいませんでした... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新製品教育など、ssとaw前にはちゃんと商品を学べる研修会が... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(718件) 平均年収（正社員） 276 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / ジュエリーコーディネーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:自分はお店に入った時などに声をかけられたくないタイプですが、... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員