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東レ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー 社風はどのような特徴はあまりない。挑
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:まだまだ硬い印象。風通しは昔に比べれば良いと思うが、世間に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:安定思考の会社のため、リストラはない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 工務部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:繊維製造の会社らしく「細く長く」?事業を継続し、やがて「生
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:かなり古風で保守的であり、過去の負の遺産を捨てきれない印象
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:安全第一を押し出すものの、安全化の設計や作業変更は担当者任
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:上下関係を重んじる。上司の顔色を伺いながら業務をする事が多
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、比較的にとりやすい
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:昭和気質です。ただ、生産現場では人は大事にしていません。当
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン上の言うことは絶対の風潮があります。ラインの部
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回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:真面目。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:割と相
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:新しいことを挑戦する機会はあるが予算に限りがあり、上司、本
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:考え方が古風で保守的。とにかく安全にうるさい。安全に意識し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:上の意見が絶対。若者の意見は極めて通りにくい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかなり取りやすい会社と感じた。
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:完全年功序列です。ダイバーシティ・多様性:海外支社も非常に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:社員は決してクビにしないポリシーがあり、入社してしまえば定
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍なので現状は無いですが、転勤が多いため懇親
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
組織体制・コミュニケーション:良くないダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:特に成長部署の研究・技術開発部署は新しい素材を世の中に送り
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング開発センター/ 部員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンである。ただ、優秀な意見はもちろん通る。風
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回答者: 男性/ 工務保全課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:温故知新。伝統を重んじるため常に「従来通り」であることが求
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回答者: 男性/ 保全課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:特記なし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 装置技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:古き良き日本流組織体制・コミュニケーション:トップダウンダ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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組織体制・企業カルチャーの満足点:ある程度、役職の方ともフランクな関係性で会話がし易い所です。... 続きを見る

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