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東レ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
636万円250~1500万円212

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収636万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数212

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
812万円
(平均年齢42.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
643万円
(平均年齢36.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
547万円
(平均年齢32.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
635万円
(平均年齢35.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳488万円680万円52
30~34歳551万円800万円51
35~39歳696万円1100万円37
40~44歳719万円1200万円17
45~49歳758万円1250万円19

年収分布

(人)
(万円)

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東レ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給は年に1度だが、上り幅は大きくはない。総合職の場合、管理職の手前と
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列が基本で、成果を上げても大幅な賞与は見込めない。手当はあまりな
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本的に管理職になれるまでは大きく変動することはなく、それまでには三つ
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 10万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に年齢が上がると昇給されていく。賞与は基本給をもとに計算される。
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は同業他社より少ないと思います。資格給はほぼなく、主任になっても
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 0万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:最終学歴によってSコースとGコースに分かれる。Gコース院卒は初任給25
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に年功序列である。差が出るのは採用時に総合職か一般職採用かどうか
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給はしっかりあります。ゼロということはありませんでした。賞与も分かり
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:資格や在籍年数により基本給が決まる。住宅手当などの処遇はある。賞与は基
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大企業なので安定してもらえる。組合がいるので、ボーナスも安定した水準で
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 10万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本年功序列。若手のうちは残業代で稼ぐのがメイン。残念は部署によって異
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 工務部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:他社の情報をあまり持ち合わせていないので正確ではないかもしれませんが、
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 0万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:2つのコースがあり大卒Gコースと高専卒Sコースに分かれる。ここではGコ
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 38万円 4万円 240万円
年収 730万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 240万円
給与制度:昇給は学歴によって上昇カーブが違います。大学院卒・大卒であれば明らかに
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 38万円 4万円 240万円
年収 730万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 240万円
給与制度:すごく評価をあげても賞与で10から20万円の差が着く程度です。賞与は大
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は年間数千円程、ベアもある。賞与は年2回(6.12月)で平均2
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 3万円 104万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 104万円
給与制度:完全に年功序列での昇給となる。年に二回のボーナス時の面談でたまに良い評
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:まあ、年功序列
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 7万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 162万円
評価制度:大学卒入社組は部員層まではほとんどエレベーター式で昇格する。能力や実績
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部/ グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:あまりいいとは言えない。人並みに生活できる程度なので期待はできない。た
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:なかなか上がりにくい。評価制度:年功序列な部分がある為、なかなか昇進は
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:安定はしているが他と比べて低いと思われる。昇級は年功序列評価制度:例外
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 装置技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:組合員であれば安定ゆるやかな昇給が見込める。研究開発家系は係長昇格以降
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング開発センター/ 部員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 5万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ほぼ年功序列、ただトイックの点数はしっかり見られるようになってきており
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口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 3万円 155万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 155万円
給与制度:給与は業界内では高い方だが、トップではない。評価制度:管理職には昇進条
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ エンジニアリング開発センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に問題を起こさなければ、一定値で昇給していく。賞与はトータル4か月相
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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 男性/ 工務保全課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 13万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 110万円
給与制度:大卒・院卒の初任給が同業種より若干高めである一方、その後の昇給は微々た
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口コミ投稿日:2020年08月16日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1回/年の昇格があり、年功序列。賞与は業績に連動するが同業他社と比べて
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術系の人は入社8年目程度で裁量労働制となる。いわゆるみなし残業だが、
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列なので期待はできません。どんなに頑張っても自分より上の人が評価
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは企業が企業なだけにそれなりにあると思います。同世代より少し多
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は昇格がないと上がる額もたかが知れています特に私がいた部署は評価な
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口コミ投稿日:2017年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は繊維業界では比較的高い方である ボーナスも年間5.5カ月分程度
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒で入社は年相応以上の年収が期待できる。また、昇格も高卒入社よりもは
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒入社だと入社後9年程は昇格の見込みは薄い。大卒入社と同じスタートラ
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東レ株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 男性/ 工務保全課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 13万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 110万円
給与制度:大卒・院卒の初任給が同業種より若干高めである一方、その後の昇給は微々た
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 0万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:最終学歴によってSコースとGコースに分かれる。Gコース院卒は初任給25
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東レ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:退職金はdc年金と直接付与のバランスを自分で決めることができ、dc年金
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:社員寮はあるが、最低限の設備であり、充実しているとは思わない。社員持株
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3.1
東京都港区虎ノ門4丁目3-13ヒューリック神谷町ビル 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:低いです。昇給も見込めません、役職がついたとしてもほんの僅か... 続きを見る
4.1
兵庫県芦屋市親王塚町12-24
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業代がすべて含まれているので、月単位で月給が同じである。手... 続きを見る
3.4
大阪府八尾市若林町1丁目76-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は業績が良い時はしっかりと貰えていた。昇給もしっかりと成... 続きを見る
3.4
山梨県甲斐市
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:サービス残業が多く、節約のため時間でエアコンが切れます。
給...
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2.9
京都府京都市南区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:古く、いい時代を生きてきた会社であるため福利厚生は充実してお... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4谷町ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは支給され... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目27-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:半期で社内投票があり、頑張っていた人をアンケートで評価したく... 続きを見る
2.7
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町80
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:評価はシビア。商い厳しい中、予算達成しても普通評定。昇進や昇... 続きを見る
3.2
大阪府吹田市
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:フルタイムパート、学生バイトともに少額ではあるが賞与があるの... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区神宮前2丁目4番2号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 店長
評価制度:ノルマは無いが売上げなどの指標があり、その達成度で評価される... 続きを見る

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東レ株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(36件)