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東京産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
古典的な日本企業で年功序列。社内政治等もある。部署によるが部長や課長の考え通りにしたが動くという感じ。忙しくない部門は穏やかな人が多いが稼ぎかしらの電力部は忙しそう。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは本当に部署による。プライベートに関与しない部署も有れば、土日もゴルフ等に付き合わされる部署もあるようです。会社で研修があるわけではなく、それぞれの裁量です

回答者: 男性/ 環境化学部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:家族的で前向きに受け止めてくれる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:良い数字を出しても評価はしない一方で、悪い数字には厳しい。
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ 嘱託

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:三菱商事の一部門が独立した経緯のため、大株主が三菱系。経営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:営業は各個人の自由で仕事
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:非常に昭和の会社。飲み会もだいぶ多く、体育会系の雰囲気のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:部署によるが、全体的に穏やかな社風、一部の部署に常軌を逸し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:わりと穏やかな社風だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも保守的です。エネルギー産業を中心に仕事をし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月01日
組織体制・コミュニケーション:完全に部署による。部署によっては残業か非常に多く、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:社風はとても古く、男性社会で女性の管理職はいないです。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:ザ 日本企業組織体制・コミュニケーション:年功序列ダイバー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:大手企業であるのに、仕事を受注後、工事予算(実行予算)
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:三菱グループの企業でありながら、管理職の方たちの大手意
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】担当している現場では余程のことがな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】別にようがないので、楽をしすぎてい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:年功序列的であるが、風通しは比較的良いと思う。男性は、特に
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