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東京産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ 嘱託

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:
女性にとってはまだまだこれからで、古い三菱商事の雰囲気を引きずっていると思います。しかしながら、逆に見れば女性が補助として大切に扱われ、のんびりした丸の内OLの生活を楽しんでいるように見えます。女性の結婚後の再就職先に最適ですが、その分高齢化が進んでいるようです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性総合職もおおく、積極的に採
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は存在しない。今後も出てくる気配もない。おそらく女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:客先にどうしても左右されるために、休日出勤等、女性には働きづら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:総合職の女性はかなり希少。一般職の女性は部門によるが繁忙期を除
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:女性総合職は少ない事務職にとってはいい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:割りと残業も無く定時で帰れると思います。退職せずに定年まで居座
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:性別で仕事のカテゴリーを決めている人がいるため、部署によっては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性もサポートとして営業業務にあたっている。成果を出せば十分な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:まだまだ男性の企業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:各ポジションで責任を持って仕事をしているところではないでしょう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性が責任を持って仕事をすることは、現代社会ではごく普通のこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:本社・支店にはけっこう嘱託社員とか派遣社員とかいるので、これだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:現場のことだけしかよくわからないが、本社とかの女性社員はある程
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兵庫県姫路市
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2.8
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