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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得について、理由を聞かれることもなければ、文句を言われることも一切ありませんでした。

勤務時間についても時間有給やフレックスなどの制度があり、子供の急な発熱によって学校に迎えにいくような場合や、自分自身の通院に関しても融通が利きます。

多様な働き方支援:
在宅勤務については、最近月5回の制限がつき、一部の社員からは苦情が出ています。
出勤が必須で在宅勤務ができない工場勤務の方と、通勤に時間がかかり待機児童の問題にも左右される都会の営業所で勤務する方との働き方や考え方の差について、調整するのに苦労している印象。

また副業は認められておらず、今後当面も認められる見込みは無い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:福利厚生などかなり充実している一方、ベテランが多いので昇進
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:自分がやりたいと手を挙げれば、挑戦させてもらえる。(積極的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事務所は8:30〜17:30、工場では8:00から
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術職

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業、事なかれ主義組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術職

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は定期的に行われるが少ない。賞与は業績連動制を採用しており景気が悪
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:場所によると思うが、マネージャークラスになるとかなり残業が増
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術職

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:土日休みでほぼカレンダー通りの休日がある。年によって変動する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:退職金、家賃補助、財形貯蓄、男性の育休実績、生理休暇、フレックス制度や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:ニッチな素材を扱っている。事業の弱み:ニッチな素材を扱うがゆえに競争
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術職

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:福利厚生は基本的なものが揃っている。特に不満はない。オフィス環境:本社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:部署によっては長時間勤務は当たり前になってしまう。残業代は出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どこに配属されるかによって受け止め方が違ってくる。工場は全て地方の何も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
勤務時間・休日休暇:メーカーであるため、何かしらのトラブルが有れば休日出勤がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
勤務時間・休日休暇:休日数が他の会社に比べて比較的高いと思う。メーカーの中でも休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
オフィス環境:オフィスはビルの14階、15階にある。毎日平日は清掃員の方が清掃し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ソニー、京セラ、東芝など一流企業が顧客であるが、素材産業であり客
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術職

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:とくになし事業の弱み:非グローバル化。景気に左右される。事業展望:事
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:リモートワークは月5回までとなった。コロナ禍では無制限だったので、正直
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術職

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:この会社で得られるものは少なく他所でいかせるスキルは少ないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:有休は定められた規則のなかで各々が柔軟に取得できる環境。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:家賃については転勤者は上限が設けられているが7割補助あり。オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列。ただし家賃補助や扶養手当などは充実しており、給与が低いとは感
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:資料や報告書作成に時間が取られる。見積書作成も一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:賞与は前期の業績に連動評価制度:年功序列、大口案件、ユーザーに関われた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:給与条件が仕事の内容に対していい為結婚されても退職されず且つ高
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:家庭に重きを置いて仕事するには非常にいい会社。きちんと評価して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には福利厚生の充実などの情報が少なかったが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術職

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:休みや育休は特に障害なく取れる印象。男性にも育休がとれる環境に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 1万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は平均的であるが、各手当てについては親会社の影響もあり、比較的手厚
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:工場作業なのでなつは暑く、冬は寒いというよくある職場。ただ扇風機やスト
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:入社したての頃は基礎の作業を正社員が丁寧に教育してくれる。働
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
多様な働き方支援:現場で体力仕事のためリモートワークはできない。時短勤務は理由が
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいなかったと思います。休暇は繁盛期でもな
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