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株式会社三冷社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:
社宅制度:家賃の7割を会社が負担、年齢によって負担率が変わり入社10年目に負担がなくなる。
退職金:入社3年目以降から点数制で付与される。

オフィス環境:
部署ごとにフロアが分かれているため、基本ゆとりのあるスペースがある。
工事部員は現場にて常駐となるので、環境の良し悪しは現場によって左右される。

株式会社三冷社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
社内業務が中心の人は土日祝日は基本的に休暇
現場業務が中心の人は現場次第で土日祝日の出勤で振替休日は取れるが電話対応をせざるを得ない
残業時間は部署によりまちまち
有給休暇は取得しやすいが、部署による

多様な働き方支援:
コロナ中は社内業務中心の人はリモートワークを行えていた
時短勤務は行える(多分産休育休前後・介護時)
フレックス勤務を行えるが、等級による
副業は禁止

株式会社三冷社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
いい意味でおせっかいのような方たちで、仕事でもプライベートも親身になって相談できる人たちに囲まれて仕事をできたからこそ失敗した時のアフターフォローもしっかりしていたため、挑戦を後押ししてくれるような企業だと今は思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが自分から進んで接しないと他部署はあまり接点がないと考えられる。仲良い人の仲良い人へ、と繋がって行くような感じだった。

株式会社三冷社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:
女性の役職持ちは少ない※そもそも女性社員が1割ぐらいしか居ない
産休育休は取得出来る

株式会社三冷社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:
資格手当:資格内容によって賞金があるが、資格手当などはない。
研修期間:新入社員研修の期間は毎年変わることがあるが、だいたい2~4か月ほど。

働きがい:
主に空調機器を取り扱うので空調設備や空気の知識が得られる。
また工事部は施工管理職になるので、工程管理や安全管理の業務に携わることになる。
コミュニケーション能力が大きく鍛えられた。

株式会社三冷社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人が総合職のため自分が行きたいと思っている部署に必ず行けるという保証はない。
完全週休2日制とあったが主に事務職だけで、現場職(施工管理職、メンテナンス職)はあまりない

株式会社三冷社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:
既存の顧客をメインにしており、設計、施工、メンテナンスをすべておこなえるため、お客様との話がしやすい。
お客さん側からもメンテナンス、改修などの依頼もよくあった。

事業の弱み:
会社内の年齢層がベテランと若手はあるのだが中間の正社員が少ないため、ベテランの社員(管理職)が若手の社員の教育係になることがあり、質問がしにくい。

株式会社三冷社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
よくある日本人〇〇歳代の平均年収ランキングというものに照らし合わせると、比較的高く、年代や経験などによるが数百万くらい差が開くと考えられる