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回答者別の社員口コミ(東和電気株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:特に成長性は感じられない。上層部の年齢が高齢化しているので、人事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:個人によって差はあるが、深夜に及ぶような残業は殆どないと思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:新卒は約半年間の本社研修あり。取引先の工場訪問や製品勉強会等も行われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:各支店とも比較的にアクセスが便利な場所にある。場所によって多少差は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
入社理由・入社後の印象:取引先、業界関係者からの転職、および縁故入社が多い。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:中途採用は新卒に比べてのハンデは一切なし。学歴も実質ほとんど関係な
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与階級は細かく規定されている。しかし、中途採用も多いため、調整給とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
社内制度:大口の新規案件の受注時には、関係者または関連部署が、金一封授与と表彰を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
企業文化・社風・組織体制:保守的。波風立てないことを何よりも重視するような社風あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは、発案は自体はあるものの、これまでな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:特に男性は、有給休暇の取得率が著しく低い。有給休暇が取りにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:自社の社会貢献度については、残念ながらまったくと言っていいほど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:時短勤務および、産休制度は問題なく利用できる。女性社員の定着率
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも年功序列、成果が反映されにくい。業績の先行き不安を理由に、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
雇用の安定性:年配者の離職は殆どなく、60歳の定年後も嘱託で65歳までの継続勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
会社の安定性:70年以上続く企業で安定性あり。売上高も急降下および急上昇もなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月05日
成長・キャリア開発:あまり感じない。下から問題点を指摘することを良しとしない雰囲
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