回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 45万円 | 12万円 | 75万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
年に一度、労働組合が主体となってベースアップの交渉があります。
経済の動向や企業の業績を加味して最近は程々にベースアップされてます。
評価制度:
【昇進・昇格について】
学歴は加味されますが、主に年功序列です。年次によって昇給があります。
【実力主義について】
上司が部下の仕事を評価しています。
評価によって賞与が多少変わります。
年に一度、労働組合が主体となってベースアップの交渉があります。
経済の動向や企業の業績を加味して最近は程々にベースアップされてます。
評価制度:
【昇進・昇格について】
学歴は加味されますが、主に年功序列です。年次によって昇給があります。
【実力主義について】
上司が部下の仕事を評価しています。
評価によって賞与が多少変わります。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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