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飛島建設株式会社の成長・働きがいの口コミページです。飛島建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。ライトハウスは、飛島建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:
実務経験を通し、現場での疑問を勉強していけば、確実に成長できます。ただ、業務が多様なため、いつになったら一人前になれるのだろうという不安があると思います。

働きがい:
自身が担当している案件が、竣工すれば、多少なりとも働きがいを感じると思います。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 管理部

4.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:資格手当があるので自己啓発に支援してくれます。またOJTなど

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

働きがい:現場の半数以上はビル系が多いのでは。いろんな建築物を手掛けたい人にとっ

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回答者：回答なし/ 工事係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得のための教育を手探りでやっている状態。まだまだ制度が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:若手社員はとりあえず現場で職人と一社に働けって言う雰囲気であ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】顧客と対応しながら計画する内容を組立し受注、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：チーム全体で受注に向けそれぞれの立場でデスカッションし最善の提案を出し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：躯体が完成し、足場を解体して建物が見えた時、新人の頃は感動しました。本

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年04月23日

教育・研修：肝心のOJT制度は日々の教育の指標になはなっておらず、期末に形だけ記

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年04月23日

教育・研修：最近は若手に対する研修も増えたと思う。それでも新入社員研修でさえ2週

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年04月23日

働きがい：やはりものづくりの仕事はやり甲斐があり、飛島建設は規模の小さい現場も多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：職種も広く、勤務地も遠隔であることが多いので、会社が推し進める資格取

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 土木部

2.7

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:入社してすぐに教育係(トレーナー)を付けてくれる。研修の制度

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社のなかでは、他現場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換はまれです。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】社内教育は、建設業ではそ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得費

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司によりますが、寛容な風土がありま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司との

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】社内には目標となる上司がたく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】客先に対する真摯な姿

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】定期的な社員教育の実施を行

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場配属はすぐです

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】一級建築士・一級建築施工管理技

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば成果主義だったよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】これといった教育や研修は無かったような気がしま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】どちらかと言えばチャレンジしやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働く環境は特に悪くはない環境でしたが、人事評価制度

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗は常でしょう、人のとらえ方によるところもあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】全体的に決まった事が始まりです。個人的な仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスは結果を出した時に、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量という面では小さい、結果もかなりでなければい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアよりも、まずは消

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】客先の意向で上司は

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会社名	飛島建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tobishima.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目８－１５Ｗビル　５Ｆ

従業員数	1190名
連結従業員数	1408名
設立年	1947年
資本金	5519百万円
代表者	乘京正弘
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	774万円
平均年齢	46.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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