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東京製綱株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月06日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては必要な資格は取らせてもらえます。
ただ自分から必要と思いこの資格を取得をしたいと言ってもなかなか取らせてはもらえません。
そこに関しては臨機応変に対応できればと思います。
また資格を取得しても給与には反映されません。

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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 係

2.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:職種や配属される部署によっても左右されると思うが、営
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 係

2.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:社会のインフラを支えるメーカーとして、人々の生活を陰な
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 技事職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発/ 係

1.9
口コミ投稿日：2022年11月18日
成長・キャリア開発:毎年6月に通信教育を受講できます。それ以外で学べることは閉鎖
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口コミ投稿日：2023年01月01日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月01日
成長・キャリア開発:伝統的な日本企業らしく、徒弟制度のように上司が育てる文化があ
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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年01月22日
成長・キャリア開発:自律しなければ成長は難しいと思います。年齢が高くても、マネー
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口コミ投稿日：2020年07月10日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月10日
成長・キャリア開発:基本的にOJTが多いです。もう少し社内教育があってもいいかと
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口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年08月07日
成長・キャリア開発:ある程度の年数が経てば管理職へはなりやすいと思う。高卒での管
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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年06月04日
教育・研修：あまり会社の社風と会社の研修内容には差があると思うのです。研修内容は
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口コミ投稿日：2016年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2016年02月13日
教育・研修：外部のコンサルティングで研修しているが、それが業務に活かされているこ
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月28日
成長・キャリア開発:どこの部署でも経験は積めると思います。その経験はどこの会社に
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口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 忘れた/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月04日
成長・キャリア開発:新入社員研修はしっかりしていたと思います。現場での研修もしっ
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
成長・キャリア開発：非常に危険であるが、ワイヤーロープを作る仕事は、世の中に必ず
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口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.3
口コミ投稿日：2022年06月03日
成長・キャリア開発:支援制度は特にない。働きがい:国内・海外において、社会を支え
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
成長・キャリア開発:ある一定の期間勤務地すれば、会社の方から、資格取得のすすめが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】担当した取引先については、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】人をまとめる力があり、自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司がわからないことはその都度
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】在庫管理、納期調
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東京製綱株式会社のカテゴリ別口コミ（106件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(19件)

東京製綱株式会社の回答者別口コミ（22人）

  • 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月06日
  • 経営企画 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月01日
  • エンジニアリング事業部 / 係 / 海外営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年03月15日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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2.5 最新の回答：2023年01月22日
  • 技術系 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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3.6 最新の回答：2022年11月24日
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