口コミ投稿日：2023年10月12日
口コミ投稿日：2020年11月24日
回答者： 男性/ プレス加工品メーカー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
1.9
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2.8
大阪府貝塚市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:しかしながら、固定概念の塊みたいで、もっと希望を持てる環境に...
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3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通４丁目２－２０三宮中央ビルディング ３Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は多分ない。自分さえ良ければそれでいいという印象。企...
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3.2
愛知県名古屋市中川区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
東京都荒川区西日暮里６丁目２２－２２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他
企業カルチャー・社風:社風は古い。強い意見の人間に左右されたり、立場上の上下関係に...
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2.9
大阪府大阪市西区北堀江１丁目１２－１９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 海外部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社は長年の歴史を持っている会社なので、かなり日本的なことを...
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3.1
東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】飲み会が多い。そして半強制的な流れがある。飲...
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2.6
大阪府松原市三宅中７丁目４－２６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:皆んなが好き放題に仕事をしている様だ、自分のさえ良ければいい...
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2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:特にこれといった企業理念はない気がします。何かを追い求めると...
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2.9
岡山県倉敷市水島海岸通２丁目１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一階の食堂は二週間ぐらい空いてましたが人...
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3.0
東京都文京区西片１丁目１７－３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:全体的に見れば良い...
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東洋発條工業株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）
東洋発條工業株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 総務経理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年10月12日
- 営業部 係長 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年10月12日
- 営業部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答：2021年09月10日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年09月02日
- 営業部 / プレス加工品メーカー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答：2020年11月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋発條工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業部 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業と従業員の間で共有されている目標と価値観を持ち、中期経営計画に基づき、日々の仕事を通してもっといい会社を作ろうという気持ちがあります。職場では仕事の話は勿論、悩み相談、雑談も冗談も言えるから、暖かい雰囲気だと感じています。
組織体制・コミュニケーション：
弊社は「縦の流れ」と「横の流れ」があり、本社と名古屋営業所及び工場の各部署における組織間のコミュニケーションや社員達個人間のコミュニケーション、情報共有、関係性、相互サポート、協力し合うようになっていると思います。
ダイバーシティ・多様性：
弊社は金属部品の製造メーカーであるため、どうしても現場では男性従業員がやや多いですが、管理職は男性だけでなく女性もいます。外国人従業員も在籍しているので、性別、人種、国籍、宗教の差別はまったくありません。