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株式会社トプコンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
626万円250~1350万円39

(平均年齢39.4歳)

回答者の平均年収626万円
回答者の年収範囲250~1350万円
回答者数39

(平均年齢39.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
507万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
645万円
(平均年齢40.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
707万円
(平均年齢38.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
681万円
(平均年齢39.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500万円
(平均年齢57.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳453万円550万円7
30~34歳530万円700万円8
35~39歳609万円855万円6
40~44歳767万円1350万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トプコンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年に1度。賞与は年に2回ある。ここ数年の物価高で3%ほどベアされたが、なかなかベアがされないので、昇給がない限り給料は上がらない。賞与は夏冬合わせて5.2ヶ月程。組合員の賞与は4ヶ月は保証されている。

評価制度:
入社当時は典型的な日本企業で、年功序列のイメージであったが、最近は実力がある若手も昇進しやすい環境になっているように思う。ただし、所属する部署の上長の裁量による。

口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 300万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:問題ありません 組合員には各手当があります評価制度:飛び級など優秀な人
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:資格給と役割給の2つを合算して基本給となる。昇給は役職が変わらない場合
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
855万円 55万円 15万円 213万円
年収 855万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 213万円
給与制度:定期昇給、賞与評価制度:一部年功序列が
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ FPGA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給もあるし賞与も他のメーカーよりもかなりもらえる。しかし基本給は安い
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与はメーカーの平均給与並みと思う、また賞与についても今の時代にしては
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口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社してからしばらくはたいして増えないが、30代から徐々に上がっていく
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではあるが、近年実力主義の評価制度を取り入れようとしている。部
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:普通。不満はない。この会社に給与面で文句を言う人はちょっと違うと思う。
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は多いが働いた分給料は出る。基本給が急激に上がるわけではないが、残
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度が破たんしているため、どれだけ成果をだしてもそれに見合う幅で給
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 10万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列の面もありますが、実力のある方は、若くして管理職に抜擢されるこ
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は平均より高めである。労働組合もありボーナスも安定している。昇
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列。管理職になれないと45万程度であ頭打である。残業代は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は比較的高い方だと思われるが、業績悪化による経費削減のため、人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元々は業界内でも中の上といったレベルを推移していたが、ここ数年の経済状
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部上場企業の中では並みでるが、全企業でみるとかなり高い給与水準にある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では給与水準は高い方であると思われます。 仕事の成果と給与のバランス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】年齢(但し、50歳以降は昇給なし)と成果による
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当 80000円、役職手当(総
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給 20万円、年収 350万
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されます。7
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 流通管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒との大差があるらしいことだけ聞いています。評価制度:中途採用は課長
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の方によると、給料が安いとのことでしたが、ボーナスがよくて驚きまし
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株式会社トプコンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:退職金、独身寮、通勤手当、退職金、住宅手当、確定拠出年金、社員持株会オ
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回答者: 男性/ 流通管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:新卒の退職金は多いらしいです。中途はある程度評定にそって支給されます。
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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