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TDK株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
上司とその時のグループの収益に依存しますが、やりたいことはやらせてもらえると思います。若手が増え活気がありよくコミュニケーションを取りながら業務を行っていくようなイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
上層部に社外の人間や外国籍の方もいることから多方向からの企業戦略を立てているイメージです。
それが成功しているかは不明ですが、

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方と思う。組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(電子部品・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:部署や上司によってぜんぜん違うとは思うが、挑戦する機会は多
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:普段のコミュニケーションの場においては、穏やかな雰囲気です
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回答者: 男性/ 個体物理研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術・知財本部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:役員クラスと気軽に話せる機会が多く、風通しはかなり良い。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的におとなしい方か職人肌な方が多く、堅実な雰囲
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:大学発ベンチャーを起源とする企業だが、正直典型的な日本型企
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:昭和の大企業が海外進出したので、急いでグローバル化を進めて
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回答者: 男性/ 開発/生産技術/品質保証/資材購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:やる気があればどんどんやらせてもらえる会社だと思います。組
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:社員がやりたい事があれば特別な事情がない限りはやらせてもら
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:危険物等の試験は受けたければ応援してくれる職場である。勤務
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子部品営業本部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気はとにかく緩い。社員も温厚で穏やかな人が多いと
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回答者: 女性/ 試作系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:うちの部署は比較的「話は聞いてくれる」実際にその通りにして
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:機能対等という言葉で表現されるように、組織間は基本的にフラ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:若年層から高齢層なで幅広い年齢層が働いている。最近
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:真面目な方が多く、理系のメーカーという雰囲気です。あまり変
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。きちんと伝えれば理解してくれる人が多か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:むかしからあるかんじのいっぱんてきなせいじょうぎょうという
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回答者: 男性/ 営業促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:配属部署により大きく変わるが、比較的組織の風通しはいい方だ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:おじさんが多い割には柔軟で、無駄がない。事業部によっては上
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:真面目で穏やかな人が多い。自分の部署ではやりたいといった仕
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回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材部

2.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャー:会社としてはグローバルは当たり前という感
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦のしやすさなどはあると思う。また、風通しの良さは部署や
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流というか会議などは活発に行われており、
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、会社としての行動力は高い。対して計画性
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発統括部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:秋田地区の配属だと、田舎特有の内輪感などがあり、得
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回答者: 男性/ 制御ソフトウェア開発(PLC, C)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御システム開発部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
ダイバーシティ・多様性:私は外国人ですが、外国人だからといって特に差別されること
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術・知財本部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
ダイバーシティ・多様性:割合的には日本人男性が多いが、女性や外国人、障害をお持ち
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:チャレンジすることに前向き組織体制・コミュニケーション:あ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社だと思う。呼び方についても、役職者であって
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由。自分で課題を見つけて、正当と評価されれば
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:日系企業特有の縦割り。プロジェクト単位ではなく、会社の組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:多種多様な部品を扱っているため、一つにこだわらないマルチで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスや秘密保持の関係があるためか、会社・部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】役職が上がる程、上司の命令には忠実に従
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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