口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 平社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(電子部品・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子部品営業本部
3.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 3交替/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 開発/生産技術/品質保証/資材購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材部
2.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 個体物理研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術・知財本部
4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 女性/ 試作系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術・知財本部/ なし
4.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術
2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 営業促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
3.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 制御ソフトウェア開発(PLC, C)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御システム開発部/ 社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材部
2.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 男性/ 営業促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
2.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
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3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目100-45新横浜中央ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】自分の業務を調整して有給取得できる。特に...
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2.8
長野県茅野市塚原1丁目8-37
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】仕事量が多い月はどうしても業...
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3.0
兵庫県加古川市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設計・開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣社員に対する残業時間の管理はしっかりと行われておりました...
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3.3
長野県上伊那郡箕輪町KOAパインパーク
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の職場によって、残業が常態化している部署と、定時で帰る...
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3.3
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りにくい。昭和気質の会社。定時で帰り...
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3.2
千葉県松戸市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発部/ 一般
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいい。多様な働き方支援:リモートワーク...
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2.9
福岡県遠賀郡水巻町下二西1丁目2-18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務優先という言葉が強い仕事が終わってから休みを取れという感...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 43F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間や休日出勤は部署ごとに異なる。課によっては日勤なのに...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番23
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
多様な働き方支援:現時点では、フルでリモートワークをしており、月1〜2回程度の...
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3.1
東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー18階
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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TDK株式会社のカテゴリ別口コミ(671件)
TDK株式会社の回答者別口コミ(107人)
- 企画、事務、管理系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月02日
- 技術 / 平社員 / 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月16日
- 品質保証 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月29日
- 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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4.3
最新の回答:2024年01月15日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TDK株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 企画、事務、管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年間の休日日数は多い方だと思う。
基本完全週休2日制のため、予定は非常に立てやすい。
また、年度末、夏期には工場の稼働停止に合わせて長期休暇が設定されるため、1週間程度連続した休みを取ることができる点は非常に魅力的に感じる。
有給の取得に関しては部署によって取りやすさが大きく異なっており、技術系職種に関しては比較的自由に休暇取得を行なっている印象である。一方で管理系職種に関してはスケジュールの融通が効きづらいことから有給取得が難しく、また取得可能日もかなり限定されていることから予定に合わせて休暇を取得するというよりか休暇に合わせて予定を立てることになりがちである。
多様な働き方支援:
所属する部門等によってリモートワークの可否はまちまちである。コロナ禍でのリモートワーク推奨から、現在は出社方向に切り替わっており、私の所属する部署においては数日であればリモートワークでの対応が可能となっている。
時短勤務に関しては有給消化という形を取れば制度上可能である。
フレックスタイム制は導入されている部署とされていない部署が混在していることから配属によって制度が利用できるかどうかは異なっている。
副業は禁止されていないため可能である。