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回答者別の社員口コミ(TDK株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
福利厚生:各都道府県の施設と連帯した利用システムを充実出来れば、利用価値も上がる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
福利厚生:グローバル化しているため、自己福利厚生施設は少なくなっているが、外部の
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最終評価の内容が翌年面談での確認になっているので、最終評価後に面談する
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場一次評価、管理者二次評価、人事三次評価により、総合評価が決定される
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
教育・研修:業務によっては、受講できない事案も発生することが有るので、管理者がそ
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
教育・研修:内部、外部の教育制度、認定制度が充実しているので、積極的に取り組めば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:有休消化も業種によっては非常に消化できないところもあり、組織
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:年次有給消化もきっちり理管理され、消化率8割以上を目標にして
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:育児休暇は取れるが、復帰するときは同じ現場、職種に戻れるかは不
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:色々な業種があり、女性にとっても働きやすい職場になってると思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:テーマと目標をしっかり立案し、それに向って業務遂行しなければならな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:テーマと目標を自分で立案し、そのテーマと目標に向かって取り組め、問
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:計画消化率100%以上の人と、100%未満の人がいて、そのバ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:自己年間の有給消化計画を立案、計画的に消化していくシステムで
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:教育制度について、以前は内部でのモノづくり教育が実施され、多くの職人
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:教育制度、研修制度については自己研鑽型で会社内部・外部の研修、教育制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:グローバル企業としての国外の福利厚生も同じような状態でそれぞれの 国の健
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:健康管理、食堂は関連企業も含めた管理が徹底され、宿泊施設等についても全
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グローバル化し過ぎてしまってモノづくりの原点が薄れてきている。 モノづく
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やる気があれば、努力次第で自分の好きな仕事が出来るし、評価もしてもらえ
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TDK株式会社の回答者別口コミ (106人)

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • ビジネスシステムグループ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年09月27日
  • 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年07月28日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年11月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 経理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年09月29日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月06日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 品質保証 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月29日
  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月19日
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