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回答者別の社員口コミ(TDK株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ノウハウや知識の共有、伝承が下手なところ。暗黙知だった
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:挑戦を認める風土。自分のやりたいことを「なぜやりたいか
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業種的に女性の絶対数は多くないと思いま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:メーカーの性なのでしょうけど、長期休暇が世間と同じタイミング
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日も多く、有休に関しても基本的には申請すれば取得できま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:長時間勤務が常態化している人がいます。難易度の高い業務が割り
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:1日あたり、9-10時間程度(残業1-2時間程度)行っていま
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界、企業規模等を考慮すれば、平均以上にいただけていると思います。残業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】特に最近は、中途社員で徴用される
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスや秘密保持の関係があるためか、会社・部
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:グループの中で何かを決める際には、皆の意見を聞き取り、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】労働組合や共済会主催の交流行事や、部門を跨いだ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】休憩スペースや部活動、飲み会などで積
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】グループ外の人に相談をしようとした場合、比
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】経験値がモノをいう仕事のため、相談しないで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】「○○が言ったから」という理由で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的には優秀で、多様な経歴を持つ人材が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】長期的な視野に立って会社・部門
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分のやっている仕事をよりよく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:強力なリーダーシップ、というわけではないが、現業にとどまっている、と
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】特に若手にとっては、誰が何をやっているのか、ど
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】グループ内では困っているときに相談しやすい雰囲
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TDK株式会社の回答者別口コミ (107人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年05月28日
  • 技術 / 平社員 / 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月16日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年08月16日
  • 生産・プロセス技術(電子部品・半導体) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年10月23日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年06月08日
  • 製造技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月19日
回答者一覧を見る(107件)>>