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東洋水産株式会社のカテゴリ別口コミ（280件）

福利厚生・オフィス環境(41件)企業カルチャー・組織体制(26件)成長・働きがい(59件)事業展望・強み・弱み(30件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(44件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(42件)

東洋水産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
573万円300~1050万円56人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収573万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数56人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		551万円
（平均年齢31.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		695万円
（平均年齢38.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		443万円
（平均年齢31.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（42件）

東洋水産株式会社の回答者別口コミ（57件）

  • 品質管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月22日
  • 埼玉工場 / 工場長 / 工場長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月11日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月30日
  • 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年12月20日
  • 管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月11日
回答者一覧を見る（57件）

東洋水産株式会社の職種別口コミ（280件）

営業系（60件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（89件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（75件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（18件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（30件）
（公務員、団体職員 他）
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東洋水産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月30日
福利厚生:
住宅補助は月給者にならないと手当は出ません。通勤手当は関係なく出ます。

オフィス環境:
基本的に工場は田舎に立っており会社の公共交通機関を使用しての通勤っていうのは結構どこも厳しいんではないかと思います。

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東洋水産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:
事業部によってかなり違うと思う。
365日やっている事業部だと土日出勤で平日代休を取得するような形。
休暇は働き方改革の影響なのか月1回、必ず取得しないといけない。

多様な働き方支援:
事業部によってかなり違う。
リモートワークをやっている事業部もあれば、絶対リモートワークはさせないというような事業部もある。
リモートワークに関しては、配属先次第。
副業はNGのため出来ないが、株式や不動産をやっている人はいる。

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東洋水産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 工場長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 埼玉工場/ 工場長

4.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも堅実な社風。また比較的アットホームな雰囲気だと思う。風通しも良いと感じる。挑戦する機会は、本人次第なため一概には言えないが、強い信念があればチャレンジさせてくれる土壌はあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係は、上司の性格にもよるが全般に話しやすい方だと思う。組織間の交流は、部署次第。事務・管理部門は各出先や事業所とコンタクトを取らないとやっていけない。

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東洋水産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月09日
女性の働きやすさ:
産休育休取得する女性社員が多く、２、３人出産後も復帰する人が多いです。
産前産後休暇以外にも、保育園に入らなければ最大2歳誕生日まで休暇を取ることが可能です。
子供が0歳の場合3時間、1歳〜小学校6年生までは2時間の時短勤務の申請が可能な為、利用している人がほとんどです。
時短勤務の女性課長もいます。

子供の行事や急な休みの際も嫌な顔する人はおらず、コロナ禍後はリモートワークも可能になったので、うまく在宅勤務を取り入れながら働く子育てママが多いように感じます。

有休も年20日あり、一年までは繰り越し可能です。
産前産後の間も年度が変わるタイミングで有休か増えるので、40日の有休がある状態で復帰する事も出来ます。
有休は最低年10日、できる限りの取得を勧めているので、取得がしやすい環境にあるのかもしれません。

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東洋水産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ スープ課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:
人に気に入られることがどれだけ大切かがわり、どう切り抜いていくか、どうやったらスケープゴートにならずに他の人を生け贄にできるか、生きていく上で必要なスキルが身に付きます。

今後のキャリア像:
人間関係のあり方について、学ぶことができたと思います。

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東洋水産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと開発力のある企業かと思っていたが、新しい開発は非常に弱い。

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東洋水産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 工場長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 埼玉工場/ 工場長

4.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
事業の強み:
利益面では海外、特に北米・中南米の比重が高く、今後もこの傾向は続くと予想される。即席麺のシェアはアメリカ、メキシコ等ではダントツに高い。
国内ではチルド麺カテゴリーではトップシェアメーカー。近年は無菌米飯やフリーズドライに注力している。

事業の弱み:
マーケティング力とコミュニケーションにおこる発信力にはまだまだ課題があり、強化する必要があると感じる。

事業展望:
海外の成長余地が高く、国内は新規事業や新規チャネルの探索や開拓が必要とも考える。

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東洋水産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 25万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
基本的に年功序列で給料水準は上がっていく。
賞与は年に2回、会社の業績次第では、四半期に1回もらえる場合がある。個人の実績は全くと言っていいほど反映されず、
会社の実績次第で賞与は決まっていく。

評価制度:
昇格・昇進については、年功序列で上がっていくため、若いころから活躍していきたい等の想いがある方は向いていないかもしれない。しかし、配属によっては、部署で売上の大きい企業を若手が担当することもあり、一定の裁量権は与えられる場合がある。

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