回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
現状は年功序列型ではあるが、役割・成果型への転換を図っている状況と聞いている。賞与は同業各社に比べ高水準。また、年収面でも業界の中では高いほうであると感じる。
評価制度:
評価制度は上司からの一方向方式。人事評価をする人間のものさしがバラバラな印象を受ける。360度評価を含めた抜本的な改革を希望する。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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