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東光電気工事株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
旧態依然・トップダウン、風通しはよくない。配属先によっては、上下関係が激しくそれによって昇給がうまくいかないケースもあると思われる

組織体制・コミュニケーション:
配属先によっては、組織間交流は古い文化が残っている。また若手の意見を聞く姿勢はないため、自由に挑戦する、自分でタスク管理をして進めたい人には向かない社風

ダイバーシティ・多様性:
外国人就業者も増えてきているが、多様性を尊重した制度・体制づくりはまだ確立していない

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思うが、助け合う環境はないため、頑張る
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:住宅補助はなし、今後もないと思われるが、通勤手当と退職金は出るオフィス
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:安定思考の方はすごくあっていると思います。やはり、インフラ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:家賃補助などはありません。通勤手当などは出ます。オフィス環境:本社だと
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:職場での関係構築を重視されない方に
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く、志の高
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:若手が挑戦できる環
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:良くも悪くも現状維持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】現場によっては全く休みがなく、夜勤明けに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その人の働きぶりが見えている人がその人を評価できるように制度が変わった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休はとれる。出産後に復帰している女性が多く居る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:休みがとりにくい雰囲気があり、新入社員や部署異動後は休みづら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:事務職の研修はほとんどない。唯一の新入社員研修も年によって大きな差が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:技術系社員の研修は、度々行われている。人によるが、通常業務の中で部下
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は社歴が長くなるほど多く与えられている。休日出勤をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は年に2回行われており、再検査も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性というだけで、話をまともに聞いて貰えないことが多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:時短制度を利用している人が多い。上司に気に入られている女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:新規事業を進めているので、今後新しいことに挑戦はできるかもしれません
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:事務の残業はとても少ないです。休暇の申請も通りやすいので、ワ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:綺麗な独身寮が非常に安く、5年間いられたと思います。住宅補助はありませ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は高めだと思います。また、手当はそんなに多くはありません。事務の月
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年二回の支給です。当時、従業員に公開されている賞与の額の指標などはありませ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:総合職の女性が少ないので、管理職も難しいという印象です。男性の
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