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東京建物株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲が良く、風通しが良い社風。いわゆる典型的な新卒一括採用の会社であり、比較的入社のハードルは高い。その分スペックの高い有能な社員が入ってきてはいるものの、同質化という点については否めない。人材の多様性という観点では非常に乏しく、海外事業などを展開するも、会社の持つ人的リソースと、事業展開をしている比較的ハードシップが高いエリアとでミスマッチが生じてしまうほど、人材層は薄いと思われる。

回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅系

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:いい人がたくさんいて、とても働きやすかったです。厳しい人は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:人がいないからこそ若くても責任のある仕事は任されると思う。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:保守的な側面はかなり強い。同業他社と比べても稟議決裁事項が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:体育会系に感じます組織体制・コミュニケーション:社員同士で
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回答者: 男性/ 用地取得/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:若手ながら、社長へ事業説明できる機会があったり、若手のやり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
組織体制・コミュニケーション:風通しがいい会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】大きな物件の竣工時などの対応の際は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】マンション物件引渡し前など、立て込
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】担当物件マンションの補修工事中や、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分で予定を組んで、休憩が取れるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】厚生制度が豊富だし、社員に丁
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回答者: 男性/ 開発関連/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:社員数は少なく、全般におっとりとした人が多いので、全般に社
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