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東京建物株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く、風通しが良い社風。いわゆる典型的な新卒
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:そこまで会社の規模が大きくないため、一人当たりの業務の割当は
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 15万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 400万円
評価制度:S〜Dで評価をされるが、相対評価で評価が実施されるため、どれだけ実績を
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅系

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:期間は定められていますが、寮がありました。退職金制度もしっかりしており
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅系

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:いい人がたくさんいて、とても働きやすかったです。厳しい人は
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅系

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:人や上司、部署によると思います。仲の良い先輩や上司とゴルフに
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅系

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は高いと思います。また住宅補助やその他含めると額面以上に余裕を持っ
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 15万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 400万円
給与制度:極めてモデレートないわゆる「古くからの日系企業」という給与制度。インセ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:財閥系企業であるため、福利厚生は日系企業の中ではトップクラスに良い。た
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:部署にはよるが、ワークライフバランスは比較的調整しやすい環境
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:通勤手当は契約社員でももらえます。住宅補助、財形貯蓄、住宅補助は新入社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:社員寮が会社の近くにあり新入社員も中央区に住める。通勤手当は全額だが在
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:プロパーに対しての福利厚生は整っている。ベネフィットのポイントプランや
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 46万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
賞与:契約社員でもボーナスは貰えるが1カ月分×年2回。通常の月収はライフプランナ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:部署により忙しさは変わる。遅くまで残業してる人もいればそうじ
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 45万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:契約社員のボーナスは年2ヶ月の一律。業績が良かろうが悪かろうが変わらな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画・営業の最前線に配置されれば、若い時から仕事を任せてもらえるため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界大手の中ではトップクラスではないが、一般的には高いほう。業績が前年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】賞与は4〜5ヶ月程度。月収は額面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】大きなくくりはチーム。仕事は個々1対1の対応
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 46万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:社員と同じことをさせる割に契約社員の給与が低すぎる。年2か月分の賞与は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の弱み:もっと独自の新しいことを展開していかないといつまでも一歩遅れたままだ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
働きがい:多くの事務は一般事務と庶務なので幅を広げたい人には物足りないと思う。た
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性は産休育休のあとに復帰す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
オフィス環境:オフィスは常に綺麗です。給湯室などのゴミも1日数回お掃除の方が綺麗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:暦通りのお休みで、会社の創立記念日はお休みです。またプレミア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:実務にそくした勉強会なのか、ただね飲み会寝なのかいささか不明なところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップロード目指せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量をはかってくれる上司なや巡り会えたら活かした仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【個人の裁量】仕事の知識や裁量より、上司との関係によって仕事のやりやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:とにかく下積み時代が過酷で、なんでもつかいぱしりに使われることがある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:仕事のやりがいを得れるような担当になるまでが大変。下積み時代を乗り越え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:若手勉強会など、研修や勉強会は多く、フォロー体制が充実しているように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】本社役員との飲み会が多く、幅広くアイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案するのは自由ですが周りとの仕事の
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