口コミ投稿日：2021年12月27日
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 事業推進/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅系
4.1
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 事業推進/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅系
4.1
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 23万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年12月25日
回答者： 男性/ 用地取得/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年12月25日
回答者： 男性/ 用地取得/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 事業推進/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅系
4.1
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 65万円 | 15万円 | 400万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 事業推進/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅系
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 45万円 | 0万円 | 360万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 360万円 |
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年03月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月27日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 39万円 | 0万円 | 157万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 157万円 |
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
4.9
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 0万円 | 46万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 46万円 |
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 開発関連/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年11月30日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.2
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年11月30日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 開発関連/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
東京建物株式会社のカテゴリ別口コミ（116件）
東京建物株式会社の回答者別口コミ（20人）
- 営業事務 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年03月11日
- 事業企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年02月02日
- 住宅系 / 事業推進 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年07月04日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年06月19日
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年03月19日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東京建物株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
極めてモデレートないわゆる「古くからの日系企業」という給与制度。インセンティブなどは全くと言っていいほどない。
評価制度:
極めて年功序列といえる制度設計。たとえどんなに成果を上げたとしても、高評価を得たとしても、昇進・昇格は基本的には巡航速度で行われていく。また、相対評価で人事評価が行われるため、どんなに高いパフォーマンスを発揮したとしても、所属部店の中で調整が行われ、他人の成績に足を引っ張られるケースもあるので要注意。ただし、低評価で降格の恐れのある社員に対しては優しい会社であり、お情けで降格しないぎりぎりのラインで評価をつけてくれることが多い（その分優秀な社員の評価が自動的に下げられる）。