2020年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
 万円 | 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 手当など（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
給与制度:
昇給は年に一回行われる。賞与は労働組合と会社側の協議により決定がなされる。
手当はほかの会社と遜色がないものと思料する。そのほか、カフェテリアプランが利用できる。
評価制度:
基本的には年功序列である。課長代理まではどの社員も年功序列で昇格がなされる。課長以上は実力主義の部分が大きくなるため、人により昇格時期が異なる。
口コミ投稿日：2020年11月30日昇給は年に一回行われる。賞与は労働組合と会社側の協議により決定がなされる。
手当はほかの会社と遜色がないものと思料する。そのほか、カフェテリアプランが利用できる。
評価制度:
基本的には年功序列である。課長代理まではどの社員も年功序列で昇格がなされる。課長以上は実力主義の部分が大きくなるため、人により昇格時期が異なる。
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
他の企業の求人を見る（5件）