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DOWAホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（199件）

福利厚生・オフィス環境(26件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(53件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(29件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(34件)

DOWAホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
609万円250~1050万円44人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収609万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数44人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		767万円
（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		608万円
（平均年齢34.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		549万円
（平均年齢30.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		614万円
（平均年齢30.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（34件）

DOWAホールディングス株式会社の回答者別口コミ（35件）

  • 課長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年11月29日
  • 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年11月25日
  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年11月11日
  • 経理部 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月09日
  • 海外人事 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年10月13日
回答者一覧を見る（35件）

DOWAホールディングス株式会社の職種別口コミ（199件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（66件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（44件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（64件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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DOWAホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年09月23日
福利厚生:
住宅補助は、配属場所によって異なるが、概ね１万円未満で社宅に住むことができる。（１人暮らしの場合）
社員の持株会は補助が手厚く格安で自社株が手に入る。持っていて損な株ではないので、とってもお得だと感じた。

オフィス環境:
配属場所により大きく異なる。スーパーまで来るまで２０分のど田舎勤務もあれば、本社勤務になれば秋葉原のUDX勤務にもなるので、場所は選択できないことを覚悟したほうが良い。

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DOWAホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月16日
働き方の満足点:
満足もなにも、そこに対して何か思うことはありませんでした。
ある程度無理は聞いてもらえますし、その裁量も小グループの長くらいでも
決済できます。

働き方の改善点:
営業所のカバーエリアが広いため、往復で6時間も運転することが多々あります。
もう少し、営業所の単位を小さく点在させてもらえれば、移動時間を他の業務に充てられます。

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DOWAホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月16日
企業カルチャー・社風:
年功序列で昇進できる。管理職には試験があるが、何度か受けたら受かっていそうなイメージ。材料系なだけあって少し古い組織体勢だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の別会社との交流は部署によるがあまりない。上司は優しく若い人が多く、コミュニケーションが取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
拠点による。

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DOWAホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子材料研究所/ 主任研究員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
女性の働きやすさ:
もともと鉱山会社だったこともあり、技術系の女性比率は1割以下。
最近、見るからに多くの女性社員を採用するようになり、女性比率を増やす努力をしているように見受けられる。
産休をとって職場復帰できる組織づくりにも力を入れており、なんとか今の社会情勢に適応しようという心意気は感じる。

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DOWAホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 女性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年10月13日
成長・キャリア開発:
階層別研修を段階的に廃止しており自主学習に舵を切っている。
資格試験は業務に必要と上長が認めれば社費で受験可能。

働きがい:
若いうちからとにかく責任ある立場で仕事を任される。
社内の雰囲気として「社会に何らかの形で貢献している」というような思いを持っている人が多い印象。ただ、それをプロモーションしたりするのはとても下手な会社であるとも感じる。

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DOWAホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術職の方はやはり素材メーカーであり地方工場の色が強い職場で働くことになるから、物怖じしないコミュニケーション能力がないと配属されてから苦労するのは必須と思われる。昨今の合理的な効率重視の働き易さ改革(対人関係を含む業務遂行に対する意識)はまだ現場には浸透し切ってないように思われるので、上の指示で意識が変わっていくのを待つという感じであるのが本音なところ。

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DOWAホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年11月29日
事業の強み:
中核事業の中でも製錬と環境が時代背景を追風に成長傾向がアルテのではないかと思われる。
他事業とのシナジーがどの程度になるのか、この先の課題と見えるような反面その他事業のサプライヤーの役割を自社で果たしておりうまく展開できた場合の成果は非常に大きなものになるな可能性を秘めている。

事業の弱み:
社員個別で見た場合に、技術者を育てる側面とバランス調整対応者、そしてジェネラリスト育成も並行しているようにもみられ、担当者と関係先の相性によって実力以上、実力以下にもみられるような状況にあるため、何とも言い難い

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DOWAホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年09月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
630万円 35万円 5万円 200万円
年収 630万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
転勤前提の給与制度のため、他の会社と比較しても給与面や、手当に置いては手厚くとても魅力的であると感じる。賞与に関しては、金を生産する会社のため、金の価格に左右される事が多いが、年収の大部分は賞与によるものが大きい。

評価制度:
入社当時は年功序列のイメージがあったが、最近は若くして管理職に上がる人や、逆に年齢が上でも管理職に上がれない人など、実力に即した昇給制度に変わってきた感じがある。上級職の席数に限りがある事が起因となっているようだが、着実に年功序列から実力評価の会社に変わっていると思う。

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