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DOWAホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:
年功序列で昇進できる。管理職には試験があるが、何度か受けたら受かっていそうなイメージ。材料系なだけあって少し古い組織体勢だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の別会社との交流は部署によるがあまりない。上司は優しく若い人が多く、コミュニケーションが取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
拠点による。

回答者: 女性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:周囲を納得させればいくらでも挑戦が可能な社風。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エレクトロニクス

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:保安関係についてもきちんとお金を出してくれ、安全意識の高い
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回答者: 男性/ 熱処理事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業グループ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:程度任せてくれる雰囲気。多様な事業を持っいるので、景気の上
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:事業所によるが、自分のところはトップダウンの風潮が強く、上
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:若いうちからいろいろなことをやらせてもらえる印象新しいこと
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回答者: 男性/ 設備保全課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:若いうちから色々任せてもらえるが、技術的な知見を持つ人が少
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
ダイバーシティ・多様性:海外にも拠点があるので、毎年何名か外国籍の方も入社してい
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子材料系/ 研究員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の会社だなといった感じです。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:いい人は多い。ずるい人や小賢しい人は少ない。偉い人にも比較
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャー、社風としては昔ながらの会社組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事業所によって異なる。本社だと昼6
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:風通しはよかったと思います。ダイバーシティ・多様性
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