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DOWAホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子材料研究所/ 主任研究員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:
もともと鉱山会社だったこともあり、技術系の女性比率は1割以下。
最近、見るからに多くの女性社員を採用するようになり、女性比率を増やす努力をしているように見受けられる。
産休をとって職場復帰できる組織づくりにも力を入れており、なんとか今の社会情勢に適応しようという心意気は感じる。

回答者: 女性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:そもそもの母数が少ないが、女性だから評価されない事は基本的に無
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:男性の割合が多いですが、最近はかなり女性の採用割合も増えている
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:私の部署には女性管理職はいない。家庭との両立には業務量が多すぎ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:志望する方が少ないので女性が少ない会社ですが、年々増えているよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:あまり在籍者数もいないが、働きやす
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回答者: 男性/ 熱処理事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業グループ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:部門により差
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:働きやすいかと思うが、女性社員はまだ少ない。しかしながら、最近
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:育休産休を取る人は多いし、それで昇格が遅れることはない。ただし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇などの制度があり、休暇を
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:本社では女性も活躍しているが、工場では女性活躍のハードルは高い
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:男女問わず仕事があるため、働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍に向けては、採用数の増加や入社後の段階的な教育制
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:大体3年ごとに転勤するので辞めて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:当時は女性の働きやすさを意識するくらいの時の入社だったので、制
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:最近の事情はわからないですが、在職時にはあまりいらっしゃらなか
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