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DOWAホールディングス株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.7
(回答:23人)

DOWAホールディングス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。DOWAホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エン ライトハウスは、DOWAホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

DOWAホールディングス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 31.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 31.4歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
万円
(平均年齢 29.0歳)

DOWAホールディングス株式会社の給与・年収についての口コミ(14件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子材料系/ 研究員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
大手メーカーの平均的なところに落ち着いているかと思います。旧帝大卒院卒ですが、他の企業にいった友人と比較して可もなく不可もなくといった感じです。

評価制度:
余程の無能でなければ管理職1歩手前までは年功序列。ただ、管理職になること自体は試験を何年も連続で受ければ普通のひとであればなれる。管理職になったあと、さらに出世するためには実績と実力が必要。

口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
手当は充実しているが
基本給は低い。賞与で稼ぐので、
年によって変動が大きく、安定しない

評価制度:
微々たる昇給
曖昧な評価で、上司によるところが大きく
意味不明な評価。

口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:一部上場企業の中ではおそらく平均よりは高いと考えられるが、同業他社と比べた場合はわからない。20代でも残業含めて年収500万は超える。ボーナスは基本的には高水準であり、会社業績によって変動はあるが、だいたい6か月程度もらえる。逆に
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:新卒の給与としては比較的高い水準その後の伸びしろがあまりないという話を聞く賞与は比較的高い水準評価制度:やったことに対しての評価はしっかりしてもらえる印象
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:微々たる昇給が毎年ある。賞与は級によってはかなりの額が半期でもらえる。手当は住宅手当があり、厚い評価制度:昇進基準は不透明。部門評価から最終的に会社が甘辛をつけるので、正しい評価かどうかは疑問
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
評価制度:どの会社でも同じことかもしれないが、評価基準が上司によって大きく異なっているように感じる。人事制度上は細かく基準を定められているが、結局は上司次第となってしまっている。人による評価であるため、仕方ないことかもしれないが、もう少し改
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:残業ほぼなし2年目年収450万円。残業なしでこのくらい貰えたら十分だと思う。30歳で550~600万程度、管理職になったら800万以上なると思われる。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:ある程度横並びの評価になりがちだが、それなりにまともな評価をされていると感じる。直属の上司が厳しくても査定上がることもある。逆もあるが。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:細かい項目がわかりづらく、それぞれの文章に対する、人のとらえ方次第では大きく評価が変わることがありそう。
回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務・法務部門
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:昇給については、実力主義の部分もありますが、業種的にもどうしても年功序列的な要素は強いと思います。賞与については、会社の業績が良ければそれなりの金額が支給されます。会社の業績は、市況(金、銀、銅、亜鉛、レアメタルなどの価格)に左右
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【昇給の基準】派閥があるからなかなか難しい、業績だけでは難しい
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:非常に高い。入社3年目で年収550万円に届く。また住居手当、扶養手当、通勤手当など各種手当ても手厚い。管理職になれば年収850万以上になる。ただし昇給の速度は遅く、管理職になれなければまったく昇給しない。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:上司によってかなりムラある。
私も仕事量は増えているのにもかかわらず、上司が変わって評価を下げられた。
また、1次考課でよくても、2次考課で下げられるケースが良くあった。
人事の方で考課者説明を行っているのだが、改善されていない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2008年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給与は1部上場企業では標準的ではあるが、ボーナスはかなり高い部類に入ると思う。
そのため、年収ベースでは比較的満足できるだろう。

ただし、どうしても市況に業績が左右されてしまう事業のため、市況が悪化するとボーナスがガクっと減って

DOWAホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:退職金あり住宅補助あり寮あり(場所によるがない場合は借り上げ)持ち株会あり拠出年金制度ありオフィス環境:場所による工場は比較的古い建物が多い印象

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】ない... 続きを見る
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】多い。4ヶ月に1度のインセンテ... 続きを見る

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社エクストリンク
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月給25万円以上+インセンティブ+賞与 ◎経験・能力を考慮し、優遇します。本社/東京都新宿区市谷砂土原町2-7 ◎「市ケ谷駅」より徒歩3分、転勤はありません。
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月給20万円~35万円+賞与+各種手当 【年収例】450万円/29歳/入社2年目愛知県、静岡県、山梨県にある各店舗のうち、ご希望の店舗に配属致します。
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名DOWAホールディングス株式会社
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.dowa.co.jp
所在地 東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 22F
従業員数73名
連結従業員数6974名
設立年1937年
代表者関口 明
上場年1949年
平均年収827万円
平均年齢44.1歳
※ 一部、四季報データ参照
DOWAホールディングス株式会社
3.7
(回答:23人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1193人)/口コミ(8366件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車部品設計担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:配属先により異なります。私は某完成車メーカーの部品設計担当と... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(716人)/口コミ(5850件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(699人)/口コミ(4531件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列的な体系です。担当職、基幹職、指導職、幹部職と分かれ... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(592人)/口コミ(3914件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(630人)/口コミ(3861件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(561人)/口コミ(3222件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.0)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(392人)/口コミ(2663件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:社会人としてキャリアが浅い人が、営業スキルを学ぶ場所としては... (続きを見る)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
(3.3)
株式会社アウトソーシングテクノロジー

回答(552人)/口コミ(2508件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / R&D生産技術部 / 主任
給与制度: 給与そのものは、コンペジターと比較すると低めだと思うが…実... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(438人)/口コミ(2485件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(429人)/口コミ(2432件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 新卒採用支援事業本部
給与制度:業界水準よりかなり低いほう。そもそも給与を目的に入社する会社... (続きを見る)

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