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東武鉄道株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都墨田区押上2丁目18-12
評判スコア68 詳細
36
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東武鉄道の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!東武鉄道で働く社員や元社員から、東武鉄道の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
特に際立って気になる点はありませんが、あえて言うと給与水準が低いこと。新卒で入ればなんとかなりますが、中途入社ではかなり厳しいかと思います。しかしながら、休日休暇は十分ありますし、福利厚生もまあまあ。昇級試験制度もありますから、それを利用すれば給与を毎年の春闘とは別に上げることも可能です。現在は直接東武鉄道に正社員で入ることは難しいですが、各子会社から編入も可能ですので、要は本人のがんばり次第というところですか・・・
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
外から見ても中から見ても安定企業。財政状態は悪くてもしっかりと給料がでる会社。総合職と一般入社で大きく性質が異なり、総合職は課長クラスまでまっしぐら。年収も課長になればグンっとあがる。ともかく総合職はシャカリキに働く。部門によって別会社のようなほど時間外や上司との関係が異なる
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【給与制度・昇給基準について】満足はしなかった。  全くの人事部の私見で決められていた。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
会社規模は大きいがオーナー企業であり、規模に比べると安い給料体質。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
465万円
平均年齢:40.6歳

13人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:687万円(45.9歳)
回答者の納得度
54
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 575 (平均年齢 51.8歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 350 (平均年齢 33.2歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 350 (平均年齢 49.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 350 (平均年齢 27.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 650 (平均年齢 39.5歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
東武鉄道株式会社
交通・運輸・エネルギー関連/不動産・建設関連
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