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東洋インキＳＣホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年06月15日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。過去から堅実な社風と言われていて、それを打ち破ろうとしているがあまり変わっていない。外部の血を入れたほうがよいのでは とは思う。

組織体制・コミュニケーション:
良い人が多いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い・強い職場であるとは感じる。外国籍の人も採用しているが、絶対数としては多くない。

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口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年02月22日
企業カルチャー・社風:人間尊重してくれるのでかなり居やすい雰囲気組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 無し

3.0
口コミ投稿日：2023年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は会社全体で整えられていると思うが、場所によっ
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月15日
企業カルチャー・社風:社風は古いと思います。様々な事業があるため、事業拠点によっ
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口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月03日
企業カルチャー・社風:老舗の大企業である。のんびりとして社風だが、それが悪く作用
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月02日
企業カルチャー・社風:HD制になって、会社間の壁は厚くなった。キーマンになってし
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口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年01月28日
企業カルチャー・社風:社風は古いです。革新性はありません。既存の事業がとても安定
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口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月29日
企業カルチャー・社風:昇進し続ければ新潟支社から東京支社に行けるので、そこからま
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口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:派閥が複数存在する。どの派閥に所属するかで昇進や査
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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制：期中採用には同期がいないので、社内の人脈作りに苦労する
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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制：のんびりしていてガツガツしていないところや、同期入社社
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口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 男性/ 研究開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月21日
ダイバーシティ・多様性:海外展開が非常に重要で、かなり行っているので最近ではいろ
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月29日
企業カルチャー・社風:人を大事にする風土が根付いています。穏やかでのんびりした人
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