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東急株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
630万円260~1300万円55

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収630万円
回答者の年収範囲260~1300万円
回答者数55

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
740万円
(平均年齢33.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
753万円
(平均年齢35.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
470万円
(平均年齢31.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
525万円
(平均年齢28.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
531万円
(平均年齢32.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
654万円
(平均年齢33.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(40件)
すべての口コミを見る(383件)

東急株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:
住宅手当がないが、職務乗車証が貸与され、配偶者や子供がいれば家族用も支給されるため、沿線に住んでいればとても助かる。
また、グループ施設が安く使えるなど福利厚生はかなり手厚い。

オフィス環境:
一般的なオフィスの作り。
駅前の保有物件などは賃貸に出しているので本社は駅から歩く。

東急株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 経営管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、比較的勤務時間はコントロールしやすく、休暇も取りやすい。ワークライフバランスはとりやすい会社という印象。

多様な働き方支援:
リモートワークは浸透しており、働きやすい環境が整っている。副業もOK。小さなお子様がいる社員は時短勤務も積極的に活用している。

東急株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 経営管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
鉄道各社と比較すると風通しの良さや挑戦する機会は比較的高いように思うが、まだまだ改善の余地はあるように思う。特に中間管理職層が上を見て仕事をしすぎている感覚はある。まだまだボトムアップの意識は足りないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
少なくも私の周りでコミュニケーションに困っているような社員はいないように思う。

東急株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:
とても働きやすい。産休育休で退職する人はほぼいない。
しかし、女性の働きやすさを会社が大切にしすぎていわゆるマミートラックに陥るケースも多く、明確に築きたいキャリアのイメージがある女性には逆に不安を感じる場面もあるのでは。

東急株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は他デベであるようなものは全く無く正直情けないと感じます...。
例えば宅建はほぼ必須ですが合格時受験料のみ、また一級建築士ですら合格時の受験料と講習代の一部のみです。手当や合格時報酬はありません。
たまたま知ったのですが東急ホテルズや、東急プロパティマネジメント等の子会社はそのあたりの資格手当が東急株よりも充実しているようで驚きました。
研修完全外注のリクルートの挨拶研修とか、〜年目研修といった必須のものがある他、事業部が自主的に開催している参加自由のものや動画があります。財務知識や、開発、ビル運営など各テーマの基礎情報はそういった各部主催のものを見れば新卒レベルの知識はいれることが出来るので、異動時には助かります。ただ決してスキルアップ目的のものではないので、そのためにはほとんどの人が外部で自主的に学んでいる印象です。

働きがい:
生涯を通じて、ある意味受け身でも多種多様な事業に関わることができ飽きないこと。あくまで東急の総合職はコンダクターであり、専門家ではありません。目標を見定め事業推進をすることが仕事であり、すなわち調整役も多いです。自分の成果が見えづらいことも多いので、自分がどこに働きがいを感じるかによっては辛くなります。

東急株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務内容が広く深く複雑なのでもう少し丁寧な研修があると期待しておりましたが「ここは学校では無い」そうです。最初の社内研修は心構えくらいなので、あとはOJT。広く深い知識が必要なので、不動産やリフォームが未経験の方は一通り出来るようになるまではたぶん時間がかかります。

東急株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:
事業はグループ会社を含めれば、かなり多角化されており、事業リスクの小さい会社である。不動産開発を中心に
安定性も高い。

事業の弱み:
グループ会社間のカニバリゼーション。
不動産以外の事業の成長性。
人材育成の力は弱い。

事業展望:
売上高向上が優先されがちの企業と思われ、生産性低下と人材の質の低下が懸念材料だと思う。

東急株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 8万円 75万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
給与は高く、賞与は低めで、若手の給与は負担の割に少し低め。ただしベテランはかなり高めだと思う。
手当は普通だと思うが医療費負担の一部バックや休職時の手当など何かあった時の手当はかなり恵まれており、終身雇用想定の方にはおすすめの会社である。

評価制度:
一定年数経過後の昇進試験は極めて実力主義で公平性は高い。