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東急株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東急株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを383件掲載中。ライトハウスは、東急株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

女性の働きやすさ:
とても働きやすい。産休育休で退職する人はほぼいない。
しかし、女性の働きやすさを会社が大切にしすぎていわゆるマミートラックに陥るケースも多く、明確に築きたいキャリアのイメージがある女性には逆に不安を感じる場面もあるのでは。

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回答者：女性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月06日

女性の働きやすさ:泊まり勤務があるので、女性におすすめはできない。泊まり勤務の時

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

女性の働きやすさ:女性管理職はそこまで多くない印象。上に行けば行くほど男性（年配

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

女性の働きやすさ:休暇はしっかり取れ、問題ありません。女性より男性比率が高い気も

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

女性の働きやすさ:男女で特に差はないと

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:会社全体で促進しており、非常に働きやすい。育休産休はもちろん、

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:女性幹部の人数は今は少ないが若手や中堅の女性比率は増えており時

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

女性の働きやすさ:女性に取って働きやすくなっている。男性の育休も当たり前に取って

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2023年12月31日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、基本的に自由に取れます。また、1時間単位での

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:ほぼ全ての方が産休を取得しているので、女性の方は非常に働きやす

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

女性の働きやすさ:産後復帰する人が多いため働きやすいの

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回答者：男性/ 販売・マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職に登用してい

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回答者：男性/ ビル運営事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月14日

女性の働きやすさ:そう思います。昔から女性の比率は高いです。また、生活サービスな

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回答者：女性/ 技術員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月08日

女性の働きやすさ:プラチナくるみんマーク取得など、女性に優しい会社を目指している

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月08日

女性の働きやすさ:女性社員も年々増加しており、職場環境面でも女性が働きやすいよう

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月20日

女性の働きやすさ:働きにくいと思う。ただ漢職場なので可愛がら

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月06日

女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務は多いので、取りやす

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回答者：女性/ 医療従事者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月25日

女性の働きやすさ:基本的に女性の多い職場なので、管理職もみな女性。上を目指そうと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：駅員、車掌、運転士においては夜勤が前提の職種なのでそもそ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：部長以上に昇進している女性管理職はまだまだ少ない印象。また、昇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：なでしこ銘柄にも選ばれており、育休も非常に取りやすい環境。課長

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性にとっては、とても働きやすい環境だと思います。駅の場合は、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：やはり女性進出が進んだと言っても、男職場の気質は色濃く残ってい

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:若年層では女性の採用比率を男性が超えている。一方、経営層の女性

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回答者：男性/ 不動産開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 都市開発事業部

1.4

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:この点は良い。そういう外圧のかかった体裁面は、ちゃんとしようと

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月15日

女性の働きやすさ:当時はそれほど感じなかったが今はとても女性は働きやすい環境と言

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:アルバイトでしたが、先程も申した通り、家の事情によってシフトの

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回答者：女性/ AMPM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多かった。男女問わず休暇やフレックスなどうまく使

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女性の働きやすさ:女性スタッフは多めで比較的みんな仲がいい。... 続きを見る

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株式会社yell

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東京都新宿区新宿２－３－１５大橋御苑ビル９Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:当時は管理職に登用されてる人は半分半分のイメージがあった。... 続きを見る

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株式会社ビオネスト

2.9

兵庫県神戸市中央区御幸通2丁目1-6ジェイルミナ三宮ビル１０F

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回答者：女性/ 統括施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の役職者採用に対して積極的である。... 続きを見る

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株式会社ジオンパーソナルサポート

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大阪府大阪市西区靱本町1丁目12−4信濃橋東洋ビル

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:産休・育休制度が充実している。１店舗で５人のスタッフが時期別... 続きを見る

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会社名	東急株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.tokyu.co.jp/
所在地	東京都渋谷区

従業員数	1417名
連結従業員数	24533名
設立年	1922年
資本金	121724百万円
代表者	髙橋和夫
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	737万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 販売サービス員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性だから不利、評価されないということは感じません。実力とや... (続きを見る)

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