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東急株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東急株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを383件掲載中。ライトハウスは、東急株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:
鉄道各社と比較すると風通しの良さや挑戦する機会は比較的高いように思うが、まだまだ改善の余地はあるように思う。特に中間管理職層が上を見て仕事をしすぎている感覚はある。まだまだボトムアップの意識は足りないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
少なくも私の周りでコミュニケーションに困っているような社員はいないように思う。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもこの会社が好きな人が多いと思う。比較的若手でも

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回答者：男性/ 販売・マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に少なく、古き良き日本の会社といった印象

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2023年12月31日

組織体制・コミュニケーション:上司とは基本的にコミュニケーションが取りやすく、話

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:不動産部門は非常に大家さん的な上から目線のカルチャーです。

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回答者：男性/ 不動産開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:古い体質ではある。しかし、伝統ある仕事のやり方やビジネスモ

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:肉食系の人が少なく、人間関係が良好な部署が多い印象。良くも

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回答者：男性/ ビル運営事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:基本コンサバです。業界では挑戦的な気もします。組織体制・コ

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回答者：女性/ AMPM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:不動産会社なので致し方ないが、紙文化なので、時期によっては

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月10日

組織体制・コミュニケーション:明るく前向きな人が多くコミュニケーションが好きな人

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:社員同士は非常に仲が良いと思う。変な人も少ないほうだと思わ

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらの根回しが大事な社風だと思います。逆に他部署の方と

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回答者：男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:全体的に縦社会風土が根強く残っているので、人間関係善し悪し

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回答者：女性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月06日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが普通に取れる人ならば問題はない

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、トップから下請けまで共通のスタイルがあり、一

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回答者：男性/ 駅務係/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部

3.2

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風が十分に残っていると思う。中には体育会系の意

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月20日

企業カルチャー・社風:古い古すぎる。体育会な感じがする。変えて廃棄組織体制・コミ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:いろいろなことをしている。組織体制・コミュニケーション:事

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年09月06日

ダイバーシティ・多様性:外国人はほとんどいない。英語話せない人にはある意味最高の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で安定はしているし、鉄道インフラなので直ちに無

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：よく言われるのが「役所よりも固い社風」だと言われます。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：決められたことを決められたとおりにやっていれば、日々が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:鉄道会社を基盤としているので保守的な文化だと思う。しかし、

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会社名	東急株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.tokyu.co.jp/
所在地	東京都渋谷区

従業員数	1417名
連結従業員数	24533名
設立年	1922年
資本金	121724百万円
代表者	髙橋和夫
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	737万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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