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東急株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東急株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを383件掲載中。ライトハウスは、東急株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は他デベであるようなものは全く無く正直情けないと感じます...。
例えば宅建はほぼ必須ですが合格時受験料のみ、また一級建築士ですら合格時の受験料と講習代の一部のみです。手当や合格時報酬はありません。
たまたま知ったのですが東急ホテルズや、東急プロパティマネジメント等の子会社はそのあたりの資格手当が東急株よりも充実しているようで驚きました。
研修完全外注のリクルートの挨拶研修とか、〜年目研修といった必須のものがある他、事業部が自主的に開催している参加自由のものや動画があります。財務知識や、開発、ビル運営など各テーマの基礎情報はそういった各部主催のものを見れば新卒レベルの知識はいれることが出来るので、異動時には助かります。ただ決してスキルアップ目的のものではないので、そのためにはほとんどの人が外部で自主的に学んでいる印象です。

働きがい:
生涯を通じて、ある意味受け身でも多種多様な事業に関わることができ飽きないこと。あくまで東急の総合職はコンダクターであり、専門家ではありません。目標を見定め事業推進をすることが仕事であり、すなわち調整役も多いです。自分の成果が見えづらいことも多いので、自分がどこに働きがいを感じるかによっては辛くなります。

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回答者：男性/ 経営管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:初期配属が重要。近年、初期配属での出向が少なく、事業に携わる

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:緩やかな成長が求められており、20代の成長環境としては物足り

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回答者：男性/ 販売・マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:研修は充実している。資格手当も幅広く取り揃えてあった。働きが

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:調整役としての役回りがほとんどであるため、何か手に職がつくこ

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回答者：女性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:成長環境はほとんどないと感じる。駅員の業務はルーティンワーク

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:周りのアルバイトの方々も皆さん穏やかに接してくださり人間関係

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:仕事をこなすことが出来れば、新しい仕事を多く任せられるため、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:資格取得の支援等は部署ごとにある。資格取得に意欲的な人も多い

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

働きがい:安心・安全輸送の根幹を担う立場なので、責任感、緊張感をもった仕事が出来

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 住宅開発グループ/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

働きがい:大手デベロッパーと同じ仕事をしていても給与が安いため、若手の多くがデベ

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度が手厚い。コロナ前は1年で20万（コロナ後は

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:ルーチンワークが主体で、業務を一通りこなせるようになったとし

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回答者：男性/ 駅員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:給料を貰えた時。プライベートを楽しめている時。仕事が終

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回答者：男性/ 駅員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:転職で役に立ちそうなことは、事務関係のスキル。電話応

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回答者：男性/ 駅務係/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部

3.2

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:ルーティンワーク的な側面が多く、成長できる機会はあまりなかっ

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:なし働きがい:なし全くない。このままこの職業ではスキルが身に

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月20日

成長・キャリア開発:現場採用で入社すると、駅員→車掌→運転士→現場管理職が一般的

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:未経験でも、入社して先輩や上司が積極的に教えてくれるのでやり

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回答者：女性/ 医療従事者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:専門資格に付随した他の資格を取得して、新たなサービスを立ち上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：全く仕事の役に立ちません。ただただ行けと言われるから行って、通常の仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：入社すると、東急自前の教育施設（元住吉）で半年間勉強します。担当部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月31日

教育・研修：新卒1年目は自宅の場所にかかわらず、全員が寮に入り、全寮制教育を受け

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：どの会社でもそうなんでしょうが、仕事が出来る風な人、仕事を人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月31日

教育・研修：海外派遣研修や外部のスクールに通う際に会社が費用を負担してくれる制度

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

働きがい：交通インフラを介しての街づくりについて、多くのお客さまに伝える仕事に、

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子供達から手紙を貰ったり、声をかけてもらえた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ボーナスが高い。普通の女性に比べたら年収は高

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：休みが取りやすく、社内の雰囲気が良い。資格取得も積極的に支援してもらえ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：部署に依存すると思うが、少なくとも自分は若いうちから非常に珍しいプロジ

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:ゆとりのある環境のため、研修なども贅沢なゆとりのある研修を用

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】色々な業務に携わることができるので、好奇

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】上司からのサポートはあまりありません。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基礎知識をある程度

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月15日

働きがい:資料作りや社会人としてのマナーは勉強させていただいたと思うので感謝して

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会社名	東急株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.tokyu.co.jp/
所在地	東京都渋谷区

従業員数	1417名
連結従業員数	24533名
設立年	1922年
資本金	121724百万円
代表者	髙橋和夫
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	737万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2107件)
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