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東急株式会社のすべての口コミ

回答なし
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は他デベであるようなものは全く無く正直情けないと感じます...。
例えば宅建はほぼ必須ですが合格時受験料のみ、また一級建築士ですら合格時の受験料と講習代の一部のみです。手当や合格時報酬はありません。
たまたま知ったのですが東急ホテルズや、東急プロパティマネジメント等の子会社はそのあたりの資格手当が東急株よりも充実しているようで驚きました。
研修完全外注のリクルートの挨拶研修とか、〜年目研修といった必須のものがある他、事業部が自主的に開催している参加自由のものや動画があります。財務知識や、開発、ビル運営など各テーマの基礎情報はそういった各部主催のものを見れば新卒レベルの知識はいれることが出来るので、異動時には助かります。ただ決してスキルアップ目的のものではないので、そのためにはほとんどの人が外部で自主的に学んでいる印象です。

働きがい:
生涯を通じて、ある意味受け身でも多種多様な事業に関わることができ飽きないこと。あくまで東急の総合職はコンダクターであり、専門家ではありません。目標を見定め事業推進をすることが仕事であり、すなわち調整役も多いです。自分の成果が見えづらいことも多いので、自分がどこに働きがいを感じるかによっては辛くなります。

口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列。院生は初任調整給という手当がつき学卒の同期よりわずかに手取り
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:駅員は交番表というもので勤務が何ヶ月も先まで決まっている。そ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:不動産部門は非常に大家さん的な上から目線のカルチャーです。
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:基本的には若手は横一線で、良くも悪くも安定的でそこまで同期入社間で競争
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 答えられません/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:事務員300-500、主事500-800、課長補佐800-1000、課
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回答者: 男性/ 不動産開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:古い体質ではある。しかし、伝統ある仕事のやり方やビジネスモ
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:交通系インフラに当たるので半永久的に存続できること。事業の弱み:コロ
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市開発事業部建築グループ/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:大企業にも関わらず住宅補助がない。子供手当はある。そのほかカフェテリア
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、土日もやらないと業務が間に合わないこともある
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:退職金、遠方住みの場合は寮、抽選で社宅、財形貯蓄、社員持株制度、沿線乗
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅開発グループ/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列の文化は残っていた。人事がそれを改革しようとしていたが、上には
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の強み:安定した業務であるため将来性に不安を感じることは無い。分社化によって
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回答者: 男性/ ビル運営事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:基本コンサバです。業界では挑戦的な気もします。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもこの会社が好きな人が多いと思う。比較的若手でも
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:基本的にサービス業全般に言えることだが平日に休みが回ってくる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:鉄道事業を活かした沿線エリアでのまちづくりやサービス関連事業を展開す
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回答者: 男性/ 販売・マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に少なく、古き良き日本の会社といった印象
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:緩やかな成長が求められており、20代の成長環境としては物足り
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回答者: 男性/ 不動産開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間は自己裁量で決められるが、若いうちは残業代で生活費を
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを導入しており、業務上支障がなければかなり自
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:肉食系の人が少なく、人間関係が良好な部署が多い印象。良くも
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
組織体制・コミュニケーション:上司とは基本的にコミュニケーションが取りやすく、話
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:福利厚生は選択型なので全体的な満足度は高いが、一般的によくある家賃補助
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:成長環境はほとんどないと感じる。駅員の業務はルーティンワーク
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 21万円 4万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手の給与は低く、昇給は基本毎年3000円程度になります。30代になる
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 22万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 175万円
給与制度:若手は低く、年齢とともに上がっていく。28歳くらいまでは400〜500
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすいです。出向したりすると文化も制度も全く違うの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:ライフステージを配慮してもらえる、子育て中でも働きやすい。周
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回答者: 男性/ ビル運営事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが残業体質な気がします。渋谷の開発担当など、
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス制度のため、比較的自由に働くことができます。テ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:住宅手当がないが、職務乗車証が貸与され、配偶者や子供がいれば家族用も支
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:入社7年目くらいまでは昇給は基本的に同期で横一列に上がっていく。上昇幅
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:フレックスや在宅ワークが出来るが、その辺りは所属部署の雰囲気
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