回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与は同業他社に比べてもかなり多いのではないかと感じている。業績に左右されるため、震災等の有無によるところもあるが、賞与は比較的安定して高水準であると思う。グローバル社員は転勤に伴う各種手当も多い印象がある。
評価制度:
昇進・昇格の基準については、やはり数字を多くだし、営業成績等結果重視の実力主義の傾向にある。昇進・昇格の頻度は年に一回であり、年度末に上司より報告を受けるかたちとなる。
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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