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東京海上日動火災保険株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前後でのギャップはとにかく人が足りていない。都会はまだましかもしれないが、田舎については特に人が足りていないため、残された人の負担がかなり大きい。休職者や産育休者の補充はない。損害サービス部については、1人が休むと他の社員に仕事が流れ負担が特に大きいように思う。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業を全面に出しているものの、部署によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:就職活動をしていた時期は、社会貢献や、企業との協
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FSN

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:就活時は、無形商材のため人で勝負していると聞いて
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回答者: 女性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス課/ 副主任

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、明るく楽しい仕事、職場だと思っていまし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:エリア型もグローバル型も転勤の有無以外の差異と聞
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回答者: 女性/ 配属前/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が多い。担当制であることもあり、若手社員で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:エリア総合職の中でも旧一般職寄りの仕事を任せられ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が多く、定時で帰宅できた事はほぼない
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:●人は本当に仕事ができ一緒に働いていて皆いい人が
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回答者: 男性/ グローバルコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会やOB訪問などでは企業の挑戦を後押
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鹿児島支店/ 支社長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門知識と手法を身につけることができるかと思った
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融の中でも新しい働き方を取り入れているイメージ
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回答者: 女性/ 代理店支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここ数年はかなり仕事量、仕事の幅が増えてきている
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターンや社員訪問を通して入社したため、ギャッ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車営業部/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界トップクラスの大企業なので、本当に仕事ができ
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回答者: 女性/ 金融事務・決済・計理・主計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任/ その他

3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は女性は事務を担当(いわゆる一般職)する
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回答者: 女性/ オフィス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:増収のために、売りたくない保険も営業推進しなくて
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年大量に新入社員を採用しているはずなのに、年齢
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社理由:スキルがあり、紹介されたから。入社前に認識しておくべき事:活気を感じら
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:期間限定派遣で限定的な災害対策室の業務だった為、
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回答者: 男性/ 顧問/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社理由:業界一位で色々な事業の制度設計、計画、実行が出来ると考えたから。入社前
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 仙台支店

3.5
口コミ投稿日:2021年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員で入社したが派遣の扱いが酷い。都合よく業
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回答者: 女性/ 特定社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:私はTGS(特定業務社員)で他社の大手損保から入
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回答者: 男性/ 損害サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:損害サービス職においては、想像以上にメンタルを擦
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回答者: 回答なし/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことや、入社後のギャップは特
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:外からは、「大企業」「優秀な人材が集まる」などと
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人への評価が一律であり頑張っている人が損をする
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の人の良さに惹かれて入ったが、それは入社後も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:デジタルが進んでいる/力を入れている会社だと思っ
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の企業研究が劣っていたのが原因だが、給料が一
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自由闊達と言われていましたが、提案が採用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:出社が楽しいとおっしゃっている社員さんの言葉がき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 公務第二部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる花形業務を全面に出したプロモーションを、
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