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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:
年次関係なく様々なことに挑戦させてくれる風土がある。また、上司、先輩、同期、後輩含め真面目な人が多くとても優しい。分からないことは一緒になって解決してくれる雰囲気がある。

働きがい:
担当先からの感謝の言葉が一番やりがいに繋がる。◯◯さんの頼みならと言ってもらえるような関係性を構築することが非常にポイントであると思う。

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回答者：回答なし/ オフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

4.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:特殊な業務なので他業種に活かせるようなキャリア開発は難しいと

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 損害サービス部

4.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:様々な研修があり、やる気があれば学ぶ機会は非常に多い。なかな

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回答者：男性/ グローバル総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーソナル部門/ 支社長代理

2.5

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:裁量権といえば聞こえはいいが、担当先については、2年目以降は年次に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:この会社を通じてキャリア開発をしていくことは難しいと思う。損

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:入社から数ヶ月研修がある。コロナの時は基本座学であったが、本

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回答者：女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.9

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:研修制度、資格取得の機会はバリエーション多く用意されているが

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回答者：男性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CX部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:配属先と上司の人柄による。本社部門にいればそれなりだが、地方配属だ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:失敗を認めてチャレンジ精神を評価することが全社的に行わ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:わたしの場合は経理・内部監査部門に所属しましたが、広

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:研修はしっかり行われます。現場でも、先輩方の指導もあり、困っ

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回答者：男性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CX部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがいを感じるポイント:最近は配属先的にほとんどないが、事故や災害で困っている

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:損保会社はキャリア形成が弱いと言われますが個人の動き方次第か

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:研修は家が遠い人は寮に入って全員で受ける期間と、自宅でオンラ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部長

4.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:新人～５年目までは部門別に多くの集合研修を実施している。また

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回答者：女性/ 支払査定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸損害部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:否応なしに育成されるので３年働くとかなり専門性は身につきます

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回答者：男性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CX部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事を通して身につくスキル:中途半端に財務・会計・法律・税務などの知識は身に付く

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:管理職になれば職務権限規程に基づく裁量権が付与されます。課長代理ク

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回答者：女性/ 配属前/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

働きがい:営業事務として働きがいを感じる場面はほぼない。基本的には代理店の契約上

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回答者：女性/ 損害保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サービス課/ 副主任

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:何に三回、上司と面談でキャリア形成に関して話し合うため、常に

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:保険取扱資格、フィナンシャルプランナーなどにつながる研修・支

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

働きがい:代理店をまとめたり、新規保険提案をし、それが身を結べばやりがいに感じる

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回答者：女性/ パーソナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:研修制度は多く、UdemyやNewsPicks等有料媒体も法

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回答者：女性/ 法人営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業部/ 副主任

5.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:入社後、泊まり込みで研修が行われ、大量のテキストの配布から、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:グローバルビジネスへの関与とデジタル含めて新領域でのスキル習

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:入社後、当社員として求められる基本的な姿勢や、動作、ビジネス

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害サービス/ 副主任

3.7

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:資格取得、研修は充実しているものの、現場に出ないとわからない

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回答者：男性/ 損害サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:段階的に研修があり、少しずつ難易度の高い仕事を要求されます。

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回答者：女性/ 保険事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:仕事は体力勝負だったり業務量の多さはありますが、その分ビジネ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実しているが、日々の業務が忙しくて実際

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:色々な研修が用意されているので成長機会は多くあります。働きが

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回答者：女性/ その他金融系専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:お客様にありがとうと言われると働きがいを感じるが、滅多

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:OJTが中心ではあるが、自ら学びにいく姿勢がないと成長は難し

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回答者：女性/ その他金融系専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:・パソコンのブラインドタッチ・電話・交渉術今後のキャ

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鹿児島支店/ 支社長代理

3.1

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:資格の取得など様々な通信教育を揃えている。ただ、自主学習が前

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会社名	東京海上日動火災保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	http://www.tokiomarine-nichido.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目２－１東京海上日動ビルディング本館

従業員数	17077名
設立年	1944年
資本金	101994百万円
代表者	広瀬伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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