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東京海上日動火災保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京海上日動火災保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3395件掲載中。ライトハウスは、東京海上日動火災保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:
若手活躍推進。若手からどんどん裁量権を与えられ、基本的に自分で考えて上司の許可を取り進めていく。
主体的に動ける社員が多いからこそ。

組織体制・コミュニケーション:
人にもよると思うが、上下の壁を感じない。気軽に相談ができ、打ち合わせの場でも皆が意見を言いやすく上司もそれを求めている。

ダイバーシティ・多様性:
採用時に特に差別的な質問や選定はないように思う。
人それぞれと考える社員が多く、人それぞれの働き方を尊重している。

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回答者：回答なし/ オフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

4.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:若手のうちから仕事を任される。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:年次関係なく挑戦する機会は分け隔てなく与えられていると感じ

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 損害サービス部

4.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:自由闊達。上司にも意見を伝えることもでき、むしろそれが求め

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:損害課で挑戦する機会、目立つような機会はあまりありません。

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:自由闊達な社風であり、働き易い環境だと思います。特に業務に

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回答者：男性/ 業務プロセス企画・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは、同業種の中では高いほうだと思

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:場所によると思う。組織体制・コミュニケーション:部署による

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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:若手であっても意見を求められ、発言しやすい環境にある。また

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回答者：男性/ 営業・営推/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仙台支店/ 支社長

4.9

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:基本的に自由闊達な社風であるが、近年は、一部で上意下達な雰

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:カルチャーは良いです。基本的に勉強もスポーツもできてコミュ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:経営は挑戦をキーワードにして社員を引っ張ろうとしているが、

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回答者：女性/ 損害保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サービス課/ 副主任

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようとする風潮が強い会社です。挑戦は良

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:自由闊達で何事も挑戦できる風土がありますが、社内調整やU字

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回答者：女性/ 　　/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:会社としては人を大事にしており、人事制度の改定や、若手の育

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回答者：男性/ グローバル総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーソナル部門/ 支社長代理

2.5

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ビジネスモデルが良いことを背景に、内向きな仕事

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:完全トップダウン。若手が自由にといった雰囲気ではない組織体

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:若手からでも責任ある仕事を任せられる。いい意味でも悪い意味

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部長

4.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する社風。職位の上下にかかわらず、思ったこ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:一年目から1人で仕事を任されることが多く、挑戦する機会が充

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨する社風・カルチャーです。比較的に風通しも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 公務第二部/ 課長代理

4.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:自由闊達をうたっているが極めて官僚的。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ メンバー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、穏やかな人が多い印象。そのため伝統を重んじる

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは言えないが、金融機関としてはそんなも

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:若手社員、リーダー陣問わず挑戦することをかなり推奨しており

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:挑戦したいことに積極的に上司は話を聞いてくれます。新しいこ

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの社風で、現場からの提案や要望は通りにく

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:自分の希望する部署に積極的に手をあげたり、やってみたいこと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:真面目で王道をいく会社。組織体制・コミュニケーション:仲が

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:優秀な人は多いが品がよく育った人が多く面白みがない。組織体

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 愛知/ 副主任

3.6

口コミ投稿日：2023年10月16日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく、月に一回の面談もあり、何でも相談

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:自由闊達な風土。組織体制・コミュニケーション:拠点によって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:爽やかな社員が多く、応援し合いながら仕事を進める組織体制・

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:能力の高い人材が多い分、個々に任される裁量が大きい。人材育

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:研修やプロリクなど自己啓発研修が多く、いろいろなことに挑戦

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会社名	東京海上日動火災保険株式会社
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URL	http://www.tokiomarine-nichido.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目２－１東京海上日動ビルディング本館

従業員数	17077名
設立年	1944年
資本金	101994百万円
代表者	広瀬伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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