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東京海上日動火災保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
649万円200~2000万円333

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収649万円
回答者の年収範囲200~2000万円
回答者数333

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
670万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
659万円
(平均年齢36.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
646万円
(平均年齢30.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
578万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳545万円3000万円108
30~34歳643万円1300万円66
35~39歳662万円1500万円46
40~44歳759万円1700万円23
45~49歳764万円1800万円18
50~54歳1051万円2000万円19

年収分布

(人)
(万円)

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東京海上日動火災保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は同業他社に比べてもかなり多いのではないかと感じている。業績に左右
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 150万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はそんなに高くないがボーナスが高い会社。年次で少しずつ上がってい
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は低い分、賞与で賄うような形態になっている。評価制度:若手の女性を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 9万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月給は低いが、ボーナスが高く年収換算としては大きくなる。税金対策として
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 220万円
給与制度:エリア総合職は全国的転勤ありの総合職より3割の給与差、昇進スピードの遅
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 95万円 0万円 360万円
年収 1500万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
賞与:賞与は年2回、管理職以上は年俸制、担当者は等級ランク制により規定されていま
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:エリアには手当が何もつきません。一人暮らしはかなり厳しいです。昇給に関
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績による部分と職能・評価による部分とが反映される仕組みになっています
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回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給は低いがボーナスはすぐに高額でもらえるので世間から見ると恵まれてい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
評価制度:勤務区分がグローバルとエリアかで差が大きい。グローバル社員であれば、一
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 95万円 0万円 360万円
年収 1500万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
年収・給与の満足点:人事給与制度や評価制度は人事制度の根幹にあたるので、常に見直
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回答者: 男性/ 業務プロセス企画・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 85万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:標準的な成果を挙げている社員は給与が業界平均より高い水準。評価制度:コ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:グルーバル社員と地域社員の差が大きすぎる。思ったより、ボーナスが少ない
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪自動車損害サービス部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 1万円 100万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同じ職種でも配属場所によって業務量が異なるが給与は同じであるため、忙し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が高く、給与水準は業界対比でかなり高い。昇給はしやすい。エリア職は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は充実している評価制度:数年前から女性のリーダー比率を増やそうとし
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:給与昇給は実力次第ですが、基本的に公平な評価がなされていると思います。
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 7万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 220万円
給与制度:型、により違う。転勤あり型のグローバルコースと転勤なし型のエリアコース
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:給与水準は一般的に見て高いと考えられるが、今では他業界と比べて飛びぬけ
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:役割等級に応じた給与テーブルにランクが設定され、毎年の発揮度に応じてラ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は良いと思います。基本給はそこまで高くない(大きな昇給も見込めない
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年度毎の目標達成度合いによって昇給幅が決まる。手当は充実している
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年功序列でありつつ、毎年の評価によって昇給幅が異なるので、同期間で徐々
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回答者: 男性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どこの損保会社もそうだと思うが、ボーナスが大きい。評価制度:昔ほど年功
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 0万円 170万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:エリア総合職に関しては基本給が低く、年2回の賞与でモチベーションを維持
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 2万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は一般的だが、賞与が本当に高く、結果年収は同年代より多くなる。しか
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 5万円 140万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:グローバルの給与は高く、住宅手当も額の上限はあるが8割まで出る。一方で
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 4万円 --万円 190万円
年収 27万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 190万円
給与制度:ボーナスはよかった。エリア型の給与はかなり少なく、ボーナスで補填してい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスの割合が多い。残業代は普通につく。グローバル従業員であれば住宅
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は安い為、賞与頼みである。普段の業務に災害対応が加わると繁忙度が増
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定している。毎年の昇給は期待できる。賞与も同業から見てもかなり多いと
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:役割チャレンジ制度があり 年3回上司と面談して目標を決めその達成度を求
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回答者: 女性/ オフィス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ワイドエリア型は実際に帰省するしないを問わずワイド型手当が出る。評価制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 39万円 6万円 230万円
年収 700万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 230万円
給与制度:年2回の賞与あり。評価制度:定期的に上司との面談を通じ、年度単位で目標
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:全国型社員は特に手当てが多く手厚い。また賞与は多少変動があっても総じて
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東京海上日動火災保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:初任給が低いことは認識していたが、3年目でも住民
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東京海上日動火災保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、持ち株、株の奨励金など福利厚生には問題ない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:退職金も大して長く働いてなかった私ですらそ
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金融・保険・生命保険・損害保険
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 30F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 金融業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:基本的には、フルコミッションになるので手数料がメインとなりま... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内21-1
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特にこれとぃって目立った制度はなし。そして大手ですが給与が高... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内幸町2丁目2-2富国生命ビル
金融・保険・生命保険・損害保険

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