3.7

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東京海上日動火災保険株式会社の平均年収は649万円、年収範囲は200～2000万円です（334人の正社員の回答）。

東京海上日動火災保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを408件掲載中。

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東京海上日動火災保険株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 損害賠償/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:自分の部署では、基本的にいわゆる年功序列型の賃金形態といえると思います

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回答者：男性/ 顧問/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大体職務に応じた給与となっていたと思われる。ぎちぎちした評価制度ではな

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回答者：女性/ 支援担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	2万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	25万円

給与制度:特定社員枠には一切手当がつかず、新卒社員との差別化で不公平さを感じた。

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回答者：男性/ 顧問/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:1年ごとの契約の場合、昇給制度という厳密なものはなく、基本的には個別

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回答者：男性/ 顧問/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度: 1年契約で働いていたので、一般社員とは異なり、定額制で、厳密

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回答者：女性/ インシュアランスプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:３ヶ月毎のノルマがあり、それをクリアすると契約が継続します。交通費、営

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 損害サービス部

5.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎年、各個人毎に自分で目標を立て、その目標をベースとして上司との面接を

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回答者：女性/ 損害サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害サービス部門/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	2万円	180万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年に2回の賞与の金額が大きいため、それをモチベーションにしている社員が

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回答者：女性/ 契約業務プロセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与の額は1年目から高い。評価制度:基本的に年功序列であり、能力ややる

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回答者：男性/ 損害サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	260万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	260万円

給与制度:年収に占める賞与の割合が非常に高い。逆に言うと、月収はそこまで高くない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給は少ないと感じるが、賞与で年収を補っている形。エリア限定型は家賃補

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回答者：回答なし/ オフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

4.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与の割合が大きい。評価制度:昇進

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	3万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	75万円

給与制度:月収はエリア勤務だとあまり高くありませんが、冬の賞与はとても多いため年

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回答者：女性/ 自営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	3万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月の給与が低すぎて、仕事に見合わない。モチベが保てないが、ボーナスのた

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	95万円	0万円	360万円

年収	1500万円
月給（総額）	95万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	360万円

給与制度:成果主義です。管理職は年俸制です。水準はまあまあと思います。評価制度:

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回答者：女性/ 営業兼事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

4.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	29万円	3万円	170万円

年収	550万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	170万円

給与制度:エリア(地域型)社員と全国型社員の給与差は大きい。月給が少ない。とはい

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給は低いが賞与は平均以上評価制度:年次によって昇級することが多いが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本的に給与水準は高い評価制度:これまでは年功序列だったが、徐々に実力

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与や各種手当が手厚い。評価制度:グローバルコースとエリアコースで昇進

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:業務評価は、まず、期初に上司と面談の上、自己目標を立て目標管理シートを

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月の賞与は低いがボーナスは４年目冬のボーナスで額面100万円あった評価

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回答者：女性/ 代理店支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	250万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本給は少ないが、賞与は大きい。評価制度:最近は女性の活躍推進に力を入

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与の割合が高い。しかし、地域職で入社した人にとっては月給が低過ぎる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	7万円	250万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	250万円

評価制度:年度初に管理職と打ち合わせ、役割とコンピテンシーについての目標や自己評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	1800万円	0万円	0万円

年収	1800万円
月給（総額）	1800万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスが高い。基本給はそれほどでもない。評価制度:年功序列の傾向があ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	150万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与一年目から多額をいただける。だが、月給は平均並み。評価制度:実力主

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回答者：男性/ アクチュアリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は日系金融大手の中では最高水準。昇給は年次によって決まる。一方で賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:一般的な給与制度と思います。評価制度:定量に加えて、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:実力以上に評価してもらえる。評価制度:実力以上に評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:とても素晴らしい評価制度:基本的

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与はいいと思います。ただ、基本給が低いので賞与で年間の給与がやっと見

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:所属する拠点によって違う。どちらかと言うと年功序列だが、評価によって昇

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回答者：女性/ 損保事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:月給はそこまで多くないが、ボーナスは若手のうちから

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	20万円	3万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は同世代と比べてかなりいい方だが、残業が多

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	4万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:1年目。月収26万。ボーナス80万円。年収

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金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:一般職は手取り13万、昇給も入社時から何百円単位でしかしてい... 続きを見る

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三井ダイレクト損害保険株式会社の年収・給与

3.3

東京都文京区後楽２丁目５－１

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年功序列的なところはある。ボーナスなどはしっかりと頂ける。評... 続きを見る

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大樹生命保険株式会社の年収・給与

3.1

東京都江東区青海１丁目１－２０ダイバーシティ東京オフィスタワー

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

年収・給与の満足点:契約が取れれば、取れただけお給料が良くなる。給料の上限などは... 続きを見る

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セコム損害保険株式会社の年収・給与

2.8

東京都千代田区平河町２丁目６－２セコム損保ビル

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は2.5ヶ月ずつ夏と冬にあり、それプラス業績給が夏に出る... 続きを見る

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会社名	東京海上日動火災保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	http://www.tokiomarine-nichido.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目２－１東京海上日動ビルディング本館

従業員数	17077名
設立年	1944年
資本金	101994百万円
代表者	広瀬伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東京海上日動火災保険株式会社の平均年収は649万円、年収範囲は200～2000万円です（334人の正社員の回答）。

東京海上日動火災保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを408件掲載中。

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(549件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(11373件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2026件)

(3.2)	日本生命保険相互会社口コミ(18481件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 生保事務・窓口 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / LP 給与制度:決まっているので下がることもないがアップも難しい評価制度:契... (続きを見る)

(3.2)	明治安田生命保険相互会社口コミ(10449件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:新規人数が達成して増えていけば昇格していき給料は増えていく。... (続きを見る)

(3.3)	住友生命保険相互会社口コミ(8822件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保険営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:営業職は頑張れば、賞与もあります。わりと無い人もいます。所長... (続きを見る)

(3.4)	損害保険ジャパン株式会社口コミ(5367件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / ねし / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:月給はそれほど多くなく、仕事内容に見合っていないと思うことも... (続きを見る)

(3.4)	大同生命保険株式会社口コミ(4463件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 福利厚生プランナー(法人営業) / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:毎年の査定をクリアしないと、お給料が下がる。評価制度:沢山ご... (続きを見る)

(3.2)	あいおいニッセイ同和損害保険株式会社口コミ(4339件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 損害サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:特にやらかすことがない限り給料は上がっていくと思う。評価制度... (続きを見る)

(3.5)	ジブラルタ生命保険株式会社口コミ(4337件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ボーナス年4回で安定してもらえる。給与水準などは一般企業とし... (続きを見る)

(3.3)	三井住友海上火災保険株式会社口コミ(3846件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 自動車営業 / なし給与制度:パートでも評価制度が年に一度あったり時給も上がりました。... (続きを見る)

(3.5)	メットライフ生命保険株式会社口コミ(3676件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:若干ではありますが、毎年昇給はありました。職種にもよりますが... (続きを見る)

(3.2)	富国生命保険相互会社口コミ(3591件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:エリア職はとにかく安く、年数経っても上がりにくい傾向と聞いた... (続きを見る)

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