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株式会社巴商会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社巴商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを348件掲載中。ライトハウスは、株式会社巴商会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:
体育会系気質で厳しい人が多い社風です。体育会系で積極的に仕事を進めていきたい方には向いていると思います。挑戦したいことがあれば、相談しだいで機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
仕事でわからないことなど相談のしやすさは人によりますが、皆忙しくピリピリしている人が多いので話しやすくはないです。飲み好きな人が多いので仕事内でコミュニケーションをとるというよりは、社外での交流が多いイメージです。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:家族経営であり保守的な社風だと思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:挑戦はしてほしいといわれるものの環境は整っていないです。組

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回答者：男性/ 現職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境安全部ガスターミナル

4.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、圧倒的に営業職の方が多いです。組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 富山営業所

4.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:古い体質が少しあると感じます。若手で所長クラスはほぼいませ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが最終的に上司との判断によるところ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する人は応援してくれる。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 分析職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究所

3.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:考え方は割と古風部署にもよるが働きやすい環境だと思うサービ

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

2.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、部署によってはかなり昭和感あふれると

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回答者：男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:社是浸透が良く、真面目な社員が多い。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:客先第一主義組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:年功序列です。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:営業が自由に販売できる組織体制・コミュニケーション:中堅社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月23日

組織体制・コミュニケーション:営業所は静まり返っています。仕事以外のことは喋れな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術営業部

2.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:風通しはいいとは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月04日

ダイバーシティ・多様性:アジア圏に拠点が多い為か、近年は外国人の採用が増えている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月03日

ダイバーシティ・多様性:日本以外の国籍の方の入社が増えている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:泥くささが売り。ダイバーシティ・多様性:近年、外国人の採用

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術営業部

2.4

口コミ投稿日：2021年11月12日

ダイバーシティ・多様性:国籍はアジア圏を中心に多種

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月12日

企業カルチャー・社風：創業以来、会社の基本理念である「お客様のためになることをす

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:よくもわるくも昭和な会社だと思います。徐々に会社を変えよう

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月27日

ダイバーシティ・多様性:圧倒的に男性の比率が多く、外国籍の方はほとんどいないです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は本当に日によって変化する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:社風としては、お堅い印象がある。オフィスは電話や業務連絡意

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回答者：回答なし/ 工場/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境ですが、それぞれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：営業職だけの研修なので、なかなか全社員には浸透しにくい。また、な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：入社後から一年に4回、30回弱本社にて研修があるので、その点にお

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:社内提案組織体制・コミュニケーション:上司との関係ダイバー

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

組織体制・コミュニケーション:人にすごく気を使う方だった。物腰が柔らかく、頼れる

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会社名	株式会社巴商会
業界	商社（化学製品）
URL	http://www.tomoeshokai.co.jp
所在地	東京都大田区蒲田本町１丁目２－５ネクストサイト蒲田ビル　５～６Ｆ

従業員数	914名
設立年	1950年
資本金	75百万円
代表者	深尾定男
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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