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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は合格すれば受験料は負担してくれる
ただ資格取得したからといって給料が上がるわけではないのでモチベーションの維持が難しい
研修制度
入社後本社で半月研修を行う
配属後も定期的に研修を行っていくが正直する意味はない
研修と言うより同期とのコミュニケーションの場所

働きがい:
業務会では有名である事もあるため信頼はしてくれている。
高圧ガスの資格を取る必要もあるためその人にしかできない仕事もあると思う

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:半年に１回研修があり、営業やビジネスについて学びます。支援制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:年３回社内研修を実施しています。ガス専門的な資格の手当あり。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:成長に関しては、ほぼ得られない。扱うものが必要不可欠なガスな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:社内研修制度や各種国家資格取得については、充実していると思う

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回答者：男性/ プラント管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:沢山の資格を取得しなければならない。自費で試験を受け、受かれ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:成長は自分次第だと思う。40、50代でも新入社員と同じ、ガス

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:会社でのみ閲覧可能な社員同士の営業成果を書く掲示板があり、様

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:与えられた仕事によっては成長できません。基本自分次第ですが働

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術営業部

2.4

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得の支援はしてくれている。受験費用や参考書代は試験に受

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得が評価の一つだが、手当があるわけではない。定例研修会

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 富山営業所

4.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:基本ルート営業です。既存のお客様に納品した際に、新規商材やガ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:基本トラックの配送ドライバーさせられて終わりです。働きがい:

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的に求められる。基本的に合格したらそれまでにか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:内部・外部講習などがおおい働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:基本的に手を挙げた人間にはやらせるような風土がある。自分から

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回答者：男性/ 分析職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究所

3.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:研修制度は多く行われる為、経験がない人でもチャレンジできると

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発として定期的に研修がある働きがい:ガスは社会イン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:顧客からの要求に対応する必要があるため問題解決力が向上する働

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回答者：男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得の費用補助。働きがい:手を挙げれば大抵のことはやらせ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:営業は現場で揉まれて成長する成長する形と思う。なんでも自分で

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回答者：男性/ プラントオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:日々の仕事を確実にこなすこと。ミスをしな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発：社内には研修室という独立した研修部門があり、総合職向けの定例

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回答者：女性/ 営業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:いわゆる昔ながらの働き方が染み付いている働き方ではありました

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回答者：回答なし/ 工場/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:資格手当、研修はとても充実してます。数か月に１回本社にて他部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：入社後10年に渡って年に3回、約30回の定例研修があります。主に同期

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:社内研修が年3回程度働きがい:ものづくり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：10年位は定期的に本社で研修があり、会社の理念等を繰り返し教えられる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：毎回本社で実施される為、遠方の方はかなり、大変です。前泊も出来ますが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：部署にもよるが、大きな現場やユーザーを若手でも担当できたり、携わる機会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年09月17日

働きがい：仕事として、大企業の工場や施設内に入ることが可能であり、中身を知ること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：あまり教育されていない新人にすごいおおきな大手企業をまかせられること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：教育についてはすごく熱心にとりいれている。営業所のひとたちもすごくい

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:社内資格も多くあり、営業に配属されれば化学系の知識や営業力は

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都営業所

2.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

働きがい:安定した休暇があるので、趣味や生活を安定させるにはいいかと思いますが、

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会社名	株式会社巴商会
業界	商社（化学製品）
URL	http://www.tomoeshokai.co.jp
所在地	東京都大田区蒲田本町１丁目２－５ネクストサイト蒲田ビル　５～６Ｆ

従業員数	914名
設立年	1950年
資本金	75百万円
代表者	深尾定男
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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