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東亜道路工業株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。東亜道路工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを110件掲載中。ライトハウスは、東亜道路工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初は東証一部上場企業、現在はプライム上場企業だが、ギャップは3点程度ある。
・社内制度が整っていない（支社によって異なる場合がある）
・事業所のある場所が、田舎
・事業所の建物が古い
本社を見て、入社するとギャップがありすぎて皆驚く。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページでは、クリーンなイメージを売りにして

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなり動く仕事だと思っていたけど思っていたけど大

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に汚いしきつい。古臭い考えがまだ残

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、残業や休日出勤がないとは思ってはいなかっ

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:8時出勤のはずが当たり前のように7時過ぎには仕事

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.3

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部

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3.4

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:頑張りを評価してくれるて所に魅力を感じたが、それ以外はギャッ... 続きを見る

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3.2

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不動産・建設・建設

回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は体育会系の厳しい社風がありましたが今は残業時間をみん... 続きを見る

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会社名	東亜道路工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.toadoro.co.jp
所在地	東京都港区六本木７丁目３－７

従業員数	976名
設立年	1930年
資本金	7584百万円
代表者	森下協一
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	776万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の想像よりも忙しい会社。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。予想通りの仕事だと思った。入社前によく調べておくこ... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に他社との給料面の差が大きい。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは... (続きを見る)

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