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東亜道路工業株式会社のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 120万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 155万円
給与制度:
昇給は毎年ある。3000円程度。
社員は六段階のステップが用意されており4年に一度昇格する。4段階目までは相当の問題がない限り昇格していき基本給が15000円から25000円程度上がる。懲戒処分を受けたり個人成績が平均未満(C評価未満)の場合ボーナスが減額されると思う。各支社で優良な成績をあげると特別加算されたボーナスをもらうことができるがどのように決定されているかは謎である。資格手当ては1級土木や経理士等で1500円で5段階目に昇格するためには同等資格を持つ必要がある。家賃手当ては充実しており全国転勤族の場合、日本各地に飛ばされるが家賃の7割程度は補填されるため助かる。持ち家手当てもあり、30000円から50000円程度各段階に対して支給されるため早めに家を買った方が経済的には得である。全体的な給料水準は同業他社の最大手クラスとは多少下がると思うが、同年代の知り合いと比較しても高給をもらうことができる。しかし、時間外や夜間工事等の手当てでかさ上げされているとも言えるのでワークライフバランスの面では微妙。新入社員も社員の少ない事務所に配属になることもあり忙しい日々を送ることもある。大型現場や面倒見の悪い事務所に配属になると早期退職に繋がる。

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:社風は、昔は技術の東亜などと道路業界で言われていたらしいが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には、会社にずっと拘束されている感じになるので、プライ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが残業が多い。工事部は土日関係なく、休みが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 9万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:6年目500〜600万年功序列制度で昇給していく。新卒基本給230,0
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:研究所をもっているので商品の研究・作製から現場施行まで全て自社で行え
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
975万円 60万円 0万円 243万円
年収 975万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 243万円
給与制度:基本給が年齢給と技能給に分かれているプラス役職給となっている昇給は、年
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:オフィス環境にかいてしまったので割愛致しますオフィス環境:本社と営業所
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:普通に勤続していればそれなりの給与をもらえる。30代後半になると管理職
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:現場なので雨が降ると現場休みになり、その影響で休日出勤はある
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:各営業所や上司によって異なる。仕事が多い、少数精鋭の営業所・
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:事業所によって大きく異なる。東京の社員の方々は親身になって
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:最近は働き方改革で見直しがされているが、とりあえず残業をさせ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:住宅手当、退職金等はそれなりに貰える。昔は職場の上階が寮というところば
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 9万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:【賞与】年間4.0カ月~4.5カ月程度【昇給】年1回 【手当】その他手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:業種の都合上、休日は非常に少ない。残業も多くプライベートな時
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は東証一部上場企業、現在はプライム上場企
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:社風は親会社がないので、自由な意見がだしやすいのかもしれな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:持株会には10%の割引があり、優良な資産形成の方法となっていると思うオ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:業界の中でも、唯一親会社をもたない独立企業のため、社長を目指
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:所属する事業所によって成長具合は大きく異なる。自分は大型工事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月25日
事業での社会貢献:良い点は大きく3点1.インフラ機関として世の中に貢献している。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月29日
勤務時間・休日休暇:工事課や合材・乳剤などの製造部門は、残業が多い 特に1-3月は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:寝泊まりできる場所はありますが、ほぼプレハブ小屋と変わりません。新卒の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:高速鉄道向けの特許を持っており、道路一辺倒ではなくそのため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月02日
働きがい:何にやりがいを求めるかにもよるがそれが給料だという人には全く向かない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代などの手当がきちんと出るのは今の時代でもいいところだと思う、また
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:会社全体として、残業を減らそうとしている。しかし効果的な対策
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
事業の強み:工事部門と資材部門があること。資材部門は工事部門が上顧客である。事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月02日
福利厚生:福利厚生は良い、とは言われてる。というのも他社をのことはわからないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月02日
成長・キャリア開発:マニュアルがなく基本的にはOJTなので最初の頃はテンパって泣
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高くもなく安くもなく年齢に関しては妥当である。住宅手当が比較的手厚いと
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:本社は比較的残業が少ないようだが、現地は忙しい。住宅補助に関しては手厚
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:派閥は無く風通しがいいと言うが現実は、、、組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:初任給は20万は超えていましたが、仕事が過酷なのと周りの人が40代以上
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