Item: 東京ファブリック工業株式会社
Rating: 3.7
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.6

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：若手の管理職登用。380度評価。チーム(課)での評価。ある程度こていそれたしょうよごえる。それぐらいしか見つからないのが現実である。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:入社1年目でも大きな仕事を上司や先輩と共に取り組ませてくれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全国展開なので全国さまざまなお客様の特色と地域性が味わうことができる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】担当を上司と課内で話し合い担当割りを決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】各個人に担当が割り振られている為、クレーム等

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】担当や役職、担当製品にもよりますが一人当たりの扱

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】技術会議、クレーム対応会議、課内会議、プロジェクト会議

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回答者：男性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:特にこれといった研修制度はなくOJTで進めていく形です。働き... 続きを見る

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会社名	東京ファブリック工業株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.tokyo-fabric.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビル　２９Ｆ

従業員数	180名
設立年	1953年
資本金	50百万円
代表者	清水和憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 特販 / 一般働きがい:出版取次は、業界の厳しさもあり、やりがいは薄い。新規事業を行... (続きを見る)

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