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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:
育休を取る人は多いと思います。
女性管理職はあまりいない印象です。

回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:働きにくい会社だと思います。サービスエンジニアは休日対応、夜間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職種もあるが管理職登用となると椅子が少ない印象。産休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:産休、育休が取得しやすい環境だと思います。結婚して子どもを産ま
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は最近見られている。産休、育休、時短業務などの
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:育休産休を取る方が多いが、その分他の人にしわ寄せが来ている感は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:最近は働きやすいと思う。産休や時短勤務など
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回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の技術者が他の製造業界より多いと感じた。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケアIT事業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:部署にもよると思うが、女性のキャリア採用が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:育休はとても取りやすく、数年単位で
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:育休・産休は非常に取
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:管理職に女性はあまり見ません。現場は力仕事が多い環境のため寿退
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。多分担当の機器による
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長付

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:今後の取組み
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:いろんな職場があるので女性でも問題なく働ける会社である。例え業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:出産休暇や育児休暇のは取得しやすいので、女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。とくに子供がいる女性の管理職にはあまり遭
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:産休後の復帰が多い
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:職種により活躍
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:CEにも女性は多く、色々このご時世問題が出ると困る部分もあるた
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:あまり上には上がれないが、産休育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:若い世代のうちは仕事の機会提供が多く、国内市場の仕事では仕事も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女平等ですので女性も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度があります。ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性も活躍しており、産休後も時間など考慮され、活躍できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:部により差はあるが、学歴性別による昇格の差はあからさまに見える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性にしかできないアプリケーションスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】このご時世なので女性を
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回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:人事制度は充実している。女性も長く働け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の出世が遅いのは感
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:制度が充実しているので働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務の制度がきちんと運用されている。制度も利用
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:女性だから~という
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:育休・産休制度や時短勤務制度は整っており、女性にとって働きやす
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