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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
医者や技師相手の仕事なので、勤務時間は先方に左右されます。また営業系の職種は外出が多いため帰宅時間が遅くなったり、家を空けたりすることも多いです。
休暇のとりやすさは所属する部署によると思います。支社や職種によって大幅な差があります。

多様な働き方支援:
リモートワークができるかは職種によります。営業系の職種は外出が基本のため、在宅勤務はほぼできません。
副業は禁止されてます。

回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:キヤノンの子会社なので福利厚生はちゃんとしています。住宅の自己負担はレ
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は装置の搬入があるので基本的に休みはありません。また
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社として事務処理の仕方などがセンタ毎に違うため
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:社員同士はフラットに話ができる環境で相談しやすく関係性は良
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:育児休暇を男性も取得する流れができてきた。有給は必ずとらなく
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年制度が代わり、年功序列制度だったのが役割給制度に変わった。それにと
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:正月休み、夏季休暇、GWがそれぞれ一週ほどあり、休みはかなり
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:部署によると思いますが、風通しはあまり良くないと思います。
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1度あります。賞与は半期ごとの企業評価、個人評価によって決ま
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:育休を取る人は多いと思います。女性管理職はあまりいない印象です
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:働きにくい会社だと思います。サービスエンジニアは休日対応、夜間
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:入社後、X線作業主任者という資格を取ります。サービス職場とし
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
オフィス環境:営業は支社、支店により環境が大きく異なる。一等地のオフィスを構えて
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年2回、個人査定と業績の両面で金額が決まる。評価制度:昇進試験な
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:東芝の流れを引き継いでおり、ワーカホリック気味の社風。仕事
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:福利厚生は整っており、産休育休手当も手厚い。昇進に拘らなければ女性には
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。とくに子供がいる女性の管理職にはあまり遭
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
65万円 --万円 --万円 --万円
年収 65万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任(学卒最短10年、院卒最短8年)までは完全なる年功序列。相対評価な
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
勤務時間・休日休暇:完全に部署次第である。自分は本社勤務だったが、本社でも部署に
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
組織体制・コミュニケーション:那須本社は都心からはなれており、かなり地方にあるた
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
福利厚生:大手らしく、基本的な福利厚生は揃っているが、競合他社大手と比べると見劣
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
入社理由・入社後の印象:年間休日が多い。 有給休暇を取りやすい。 収入が安定している
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請すれば取れる。申請理由も「私用のため」ですべて通る
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:所属している部署はトップダウンだった。上司から言われたこと
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 5万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:期初に目標を決め、決めた目標の達成度を期末に評価される。評価結果に応じ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:キヤノンGrになってから悪くなった。オフィス環境:開発が働く棟は割と新
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:基本派遣社員に設計を委託しているため、正社員は社内ルールに従
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:育休・産休制度や時短勤務制度は整っており、女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:有給休職の消化については結構しっかり言われるので取りやすい。
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:入社3年目までは指導者がつき数ヶ月に一回業務の振り返りレポー
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療に貢献できるという気持ちで入ったが、残業が多
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:残業が多いため、例えば子供が小さく残業できない人にとっては周り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:比較的安定してます。 ボーナスは親会社の業績に連動するのが難点。 医療
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:行動力があれば、色んな仕事ができます。組織力があるので、上手く活用でき
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