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東京コスモス電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:
入社して2年目になりますが、働いてみた感じ、働きがいというのはあまり自分では感じませんでしたが、休みの取りやすさ、上司はかなり優しいので就職先で怒られるのが怖いなども心配ないですし、ノー残業が推奨されているのでいまだに月に2時間程度残業したら多いと感じるぐらいですし、5年程先輩の方でもほとんど0時間で1番多くて10時間などと比較的他の企業に比べて優しいのではと思いますし残業も分給で出るようになったのでそこら辺の心配も全くないので、福利厚生などは豊富に整っていると感じました。
ですが、仕事にやりがいをすぐに感じたいなどと思ってる方にはあまり向いていないかもしれないです。当たり前だとは思いますが、専門的な知識がないと全く役に立たないというのもありますし、パソコンが使えていたとしても3年以上勤務の先輩でもまだ設計をしたことないっていうのもよく聞きますし、すぐに即戦力になりたいという考えだとなかなか厳しい可能性があります。
なぜかというと年功序列の風潮はまだありますし、1人で黙々と仕事を行っている方がほとんどなので仕事中会話がほぼないようなイメージです。
先輩などの付き合いがないのはいいかもしれないですが、コミュニティが広がることはないと思っていた方がよろしいと思います。
最後に福利厚生で見ると他にないと思います。
人間関係を楽しみたい方だと向かないと思います。

東京コスモス電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 国内車載用センサの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:
部署と直属の上司次第です。
但し、基本的に休みは悪としてる風習が残っていることと、子供に関する休みは本音と建前があります。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短もありますが、人次第です。公平性はありません。
副業はNG。

東京コスモス電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:
あまり他人に踏み込まなず、コミュニケーションは少なめ。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション自体が少ない。

ダイバーシティ・多様性:
社内はエレベーターはなく階段しかないので、身体障碍がある人は厳しい。

東京コスモス電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい環境だと思う。女性軽視は見受けられない。

東京コスモス電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:
製造業のノウハウを身に着けることが出来る。

働きがい:
取引先が大企業が多いので、自分の経験値向上ができる。

東京コスモス電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 国内車載用センサの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
過去の経験を活かして、また裁量を持って取り組めると思ってましたが、企業が後退するようなネガティブなことしかできません。よって、モチベーションのある人はいません。

東京コスモス電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の強み:
会社の事業には今後に期待したい。

事業の弱み:
会社の事業には今後に期待したい。

事業展望:
会社の事業には今後に期待したい。

東京コスモス電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
残業代は働いた分だけしっかり出でおり、休日出勤する事はほとんどありませんでした。設計時代は客先の試作作製で関連会社への出張や休日出勤は多かったですが、役職がついていなければしっかりとお金は出ましたが、管理職の方は年俸制の為手当てが少なく、平社員で残業をした方が給与が良い場合がありました。

評価制度:
近年は論文と面接、試験と昇進のシステムが採用されています。
やる気があり、成果を残せば若くても昇格出来る様になってきています。