口コミ投稿日:2024年02月04日
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー/ 課長
3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし
4.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 空調/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装事業部/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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東テク株式会社のカテゴリ別口コミ(216件)
東テク株式会社の回答者別口コミ(38人)
- 空調 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月16日
- 空調 / 一般職 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月10日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月04日
- 空調事業部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月29日
- エネルギー / 課長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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3.0
最新の回答:2023年12月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東テク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調/ 課長
トップダウンでことが進むことが多い印象です。
組織体制・コミュニケーション:
どの会社も同じだとは思いますが、所属している組織によると思います。
個人的な繋がりがあっても、組織としての交流はあまりないように思えます。
ダイバーシティ・多様性:
特に多様性を意識してる点は見当たりません。